Inscrites dans la Loi de santé de 2016 et reprises dans le Plan « Ma Santé 2022 », les Communautés Professionnelles Territoriales de Sante (CPTS), sont un nouveau modèle d’organisation des soins ambulatoires.Elles accueillent, sur la base du volontariat, les professionnels de la sante (médicaux, sociaux et médico-sociaux) d’un même territoire autour d’un projet de sante commun.La CPTS Nord Est 78 est constituée autour de 8 communes (Poissy, Achères, Carrières sous Poissy, Villennes sur Seine, Medan, Morainvilliers, Orgeval, Chanteloup Les Vignes). Elle est née d’une volonté des professionnels de santé de se regrouper et de travailler ensemble sur un projet de sante commun.La coordonnatrice de CPTS participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique territoriale de santé. Elle supervise l’ensemble des activités et peut être amenée à leur mise en œuvre en binôme avec un référent de projet. Elle a sous sa responsabilité l’équipe opérationnelle, quand il y a lieu. Elle œuvre en soutien au Président et au Bureau de la CPTS.Sous l’autorité et en étroite collaboration avec la directrice de la CPTS, l’assistant administratif et chargé de parcours participe au développement de la CPTS et assure la mise en œuvre des actions des missions qui lui sont confiées en collaboration avec les autres professionnels de la CPTS.L’assistant administratif et chargé de parcours réalise toutes les tâches administratives et de communication de la CPTS. Il participe à la mise en œuvre de la politique territoriale de santé et du projet de santé de la CPTS.

Gestion administrative de l’agence (gestion des mails et des courriers), prise de rendez-vous, réalisation et suivi des devis, mise en place et rédaction des contrats, gestion des plannings des intervenants et des bénéficiaires, présentation de l’agence aux prescripteurs (mairies, CCAS, EHPAD…).Recrutement d’auxiliaires de vie et de personnels de compagnie avec mise en place des prestations auprès des bénéficiaires.Suivi qualité auprès des bénéficiaires, des aidants et du personnel employé.

Gestion du point de vente, Accueil, Conseil et développement des ventes, Implantation et mise en place des évènements (offres et nouveautés), Suivi du chiffre d’affaires, Tableau de reporting et dossiers administratifs, Encaissement, S.A.V. du magasin, Management équipe, Gestion de la logistique et organisation du magasin.

2008/2009 OKAÏDI Montesson