Entreprise de l’ESS - Périmètre : 50 collaborateurs - Multi-sitesMissions :- Mise en œuvre de la politique RH : Employabilité, gestion des effectifs, gouvernance démocratique- Piloter le développement RH : Recrutement, intégration, développement des compétences, politique salariale, marque employeur, QVCT- Coordonner les ressources humaines : Accompagnement des managers, gestion tableaux de bord RH, gestion administrative et paie- Accompagner la démarche RSE de l'entreprise : Partenariat avec des associations d'insertion, sensibiliser à l'impact environnemental- Impulser la culture d'entreprise, faire vivre les valeurs : Autonomie, responsabilisation, écologie, diversité- Assurer la qualité des relations sociales : organisation et animation du CSEProjets : - Recrutement : Mise en place d'un ATS (relation prestataire, paramétrage de la plateforme)- Marque employeur : Mise en place d'un site carrière (création)- Onboarding : Mise en place d'un parcours d'intégration- Coordination RH : Mise en place de process- Animation des équipes : Organisation Teambuilding

Périmètre : 60 collaborateursMissions :- Recrutement depuis l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des collaborateurs- Gestion de l'ADP, la paie, la GEPP et la politique salariale en binôme avec la RRH- Suivi des collaborateurs au quotidien (60 collaborateurs)- Pilotage des projets de développement RH en lien avec la RRH (RSE, Marque employeur, GEPP, Politique salariale)Projets : - Participation à la refonte des fiches de poste, mise en place de grilles de compétences et rémunération- Mise en place du bilan carbone (pilotage de l'ensemble du projet avec les équipes en interne et le prestataire)- Mise en place de la semaine du handicap (plan de communication interne, mise en place d'actions de sensibilisation auprès des collaborateurs avec un prestataire)

Membre active du CSE (Accompagnement des salariés, préparation des consultations et rédaction des documents, participation au dialogue social dans le cadre des relations salariés / managers)Restructuration d'un service, préparation d'une nouvelle organisation (entretiens salariés, états des lieux, identification des besoins, proposition de solutions auprès de la direction)Création et animation d'ateliers de dégustation

Mes missions : - Gestion d'un projet depuis le cahier des charges jusqu'à la réalisation - Suivi du projet et de la relation client- Gestion d'un budget et des prestatairesMes projets : - Refonte de plusieurs sites internet pour une chaîne d'hôtel de luxe (prise de brief, gestion des équipes créative, relation avec le client)- Organisation d'un évènement professionnel (gestion des prestataires, pilotage de la logistique en amont de l'évènement et pendant l'évènement)- Accompagnement des clients dans la refonte de leur image de marque (logo, brochure etc)

Communication digitale : Animation réseaux sociaux, Facebook / Pinterest, gestion du site internetCommunication interne : Gestion de l’intranet, rédaction Flash Infos et magazine interne.Communication externe : Création supports de communication, organisation d’évènements

Mise en place de la stratégie média pour le lancement des livresRelations presse : Contact journaliste, rédaction argumentaire à destination des journalistes, création dossier de presseCommunication digitale : Gestion site internet, animation des réseaux sociaux (Facebook, Twitter), mise en place de partenariats avec des blogueurs

Relation clients : Accueil, vente et conseils auprès de la clientèle Gestion des stocks : inventaires magasins, commandes fournisseursMerchandising : mise en rayon, travail du linéaire, mise en avant des produitsEtudes clientèles, veille concurrentielle