Mes convictionsL’intelligence collective, la créativité et l’innovation sont les piliers des entreprises qui vivent longtemps, et les entreprises qui n’arrivent pas à instaurer cela dans leur environnement perdront leur avantage concurrentiel. Mais comment faire pour générer une culture d’intelligence collective ?ACCOMPAGNER, FORMER, COACHER : Je crois profondément au pouvoir de l’individuel sur le collectif.Qu’est-ce que le coaching ?Le coaching en entreprise s’inscrit dans une démarche de facilitation de l’apprentissage, d’adaptation et de développement.Il contribue à l’élaboration de solutions et à la mise en place d’un plan d’actions, centré sur l’ici et maintenant, orienté vers l’atteinte d’objectifs opérationnels, fixés par le coaché face à ses enjeux ou problèmes.Ma visionJe vois mon métier de coach comme un guide de haute montagne.Comme un guide de haute montagne, je suis à vos côtés, je vous aide à gravir la montagne qui est devant vous.Cette montagne ça peut être un objectif ambitieux, les défis que vous vous fixez.A la fin du coaching, lorsque vous serez arrivé(e) en haut de cette montagne, vous verrez votre réalité avec un autre regard, avec de nouvelles perspectives et vous serez mieux équipé(e) pour descendre dans la vallée de votre quotidien.