- Créer, développer et fidéliser un portefeuille client,- Placement fixe : recherche active de candidats, analyse des dossiers, sélection, entretien individuel, prises de références des candidats, présentation des dossiers de candidature,- Offre personnalisée et négociation prix de vente,- Missions temporaires : sourcing, recrutement, rédaction des contrats temporaires, fidélisation des collaborateurs temporaires,- Reporting: rapporter les activités commerciales et de recrutement dans la base de données.

- Prospection, estimation, établissement des mandats de vente, visites,- Gestion des offres d’achats et des achats de vente,- Assurer et développer les relations avec les différents réseaux et partenaires,- Développer et entretenir les relations avec les notaires, prompteurs, établissements bancaires de la place.

- Développement du chiffre d’affaires, de la marge et de la part de marché d’un portefeuille clients et prospects dans le respect de la politique commerciale et tarifaire,- Élaboration de plans d’actions commerciales en fonction de la stratégie ,- Maîtrise du processus de vente : ciblage, prospection, diagnostic, élaboration de l’offre, négociation,- Gestion des recrutements sur l’ensemble du fichier clients et prospects : sélection, entretien de recrutement, évaluation des attitudes et aptitudes en milieu professionnel, synthèse d’entretien, candidatures spontanées auprès des entreprises clientes et prospects,

- Prospection : découverte, argumentation, comparatif prix et prise de commande,- Suivi clients : développement des outils, développement des références, prise de commande, traitement des réclamations, renégociation, substitution produit, développement du chiffre d’affaires.

- Accueil (identification et présélection des profils correspondant aux besoins de l’agence),- Recrutement (sélection, entretien de recrutement, actions de recherche de candidatures),- Détachement (rédaction des contrats de travail, mise à jour du dossier entreprise et des conditions de travail et de salaires),- Suivi des missions (satisfaction entreprises et intérimaires, enchaînement des missions, action de formation),- Gestion administrative (attestations de travail, de fin de mission et de salaires, explication paies et traitement des réclamations), - Gestion d’un client « 0 défaut » (vérification des factures avant envoie, modifications, actions correctives),- Fidélisation des intérimaires au travers de la promotion du comité d’entreprise,- Organisation de manifestations entreprises / intérimaires telles que pot de noël, repas de fin d’année, dégustation beaujolais nouveau etc.