- Recrutement par approche directe (chasse) et par approche classique- Profils recrutés : • Cadres Dirigeants • Fonctions supports • Ingénieurie et Process Industriels • Nouvelles technologies et SI- Coaching candidats

* Recrutement - Présélection des candidats cadres et non cadres des secteurs : fonctions supports, industrielles, techniques et informatiques - Sourcing, recherches de candidats : viviers, rédaction d’annonces, Jobboards, chasse, relations entreprises & écoles, cooptation - Entretiens téléphoniques & physiques, tests (bureautiques, métiers, linguistiques), contrôles de références - Coaching : Préparation entretien, coaching, accompagnement en entretien et débriefing. Mise en valeur des CV candidats, aide à la recherche d'annonces, mise en ligne du CV - Rédaction de comptes-rendus d'entretiens, des négociations salariales et des contrats (intérim & placement), - Conseils juridiques et suivi des candidats* Commercial - Prospection et construction d’un portefeuille clients, prises de RDV - RDV prospects & clients, présentations de la structure et des candidats - Négociation des conditions de vente et de prestations - rédaction de propositions commerciales adaptées - Fidélisation et anticipation des besoins clients par la proposition spontanée de candidatures en adéquation avec leurs besoins - Développement de la structure MELEO Santé - Gestion des litiges & du recouvrement, suivi du chiffre d’affaires* Formation et management - Formation des chargés d’affaires juniors et encadrement des stagiaires - Suivi de l’activité de l’agence (objectifs, signatures, types de contrats, CA, marge et taux de marge, classement, rentabilité de l’agence)

* Commercial - Vente & Conseil aux clients - Gestion des Stocks et du SAV - Merchandising & implantation des différentes vitrines - Gestion des plannings et du reporting du chiffre d’affaires * Recrutement - Participation aux entretiens de l’équipe de vente - Evaluation par une journée test