Structurer le département RH pour permettre une croissance saine de l'entreprise. Appuyez la direction d'entreprise dans la recherche et sélection de candidatures.Soutenir l'arrivée des nouveaux arrivées.

Assister la Directrice et son équipe dans la gestion administrative des différents volets des Ressources humaines et de la Paie. Assure la gestion complète du programme d’assurance collective offert à l’ensemble des employés.Collaborer aux différents processus de recrutement.

Traiter les transactions financières des clients, répondre à leurs besoins, conseiller les meilleures solutions en leur proposant un éventail de produits bancaires.Réalisations : assure un excellent suivi de dossiers permettant d’apporter au client une solution dans un délai très court, atteint avec excellence mes objectifs de vente.

Supporter la communication et l’administration de la rémunération globale, analyser les politiques actuelles et faire des recommandations, mettre à jour les évaluations de postes, répertorier, analyser et synthétiser les données des années antérieures entourant les différents domaines des ressources humaines, trier des CV.Réalisations : crée des modèles d’analyse Excel aux besoins des gestionnaires qui a eu comme résultat de répondre rapidement aux demandes syndicales et aux demandes… Show more Supporter la communication et l’administration de la rémunération globale, analyser les politiques actuelles et faire des recommandations, mettre à jour les évaluations de postes, répertorier, analyser et synthétiser les données des années antérieures entourant les différents domaines des ressources humaines, trier des CV.Réalisations : crée des modèles d’analyse Excel aux besoins des gestionnaires qui a eu comme résultat de répondre rapidement aux demandes syndicales et aux demandes des clients internes, réalise une analyse afin d’améliorer la répartition du temps supplémentaire, compare les conditions de travail des résidences syndiqués et non-syndiqué permettant l’harmonisation, crée des dossier permettant de relever des données pertinentes optimisant des prises de décisions. Show less

Intégrer des enfants ayant des troubles mentaux et/ou physiques, assurer leur bien-être, gérer les crises, élaborer et réaliser des plans d’action.Réalisation : conçoit et développe des programmes d’activités personnalisées.

En tant que coach: Élabore un plan de formation, assure l’évaluation régulière des performances, anime des réunions d’équipe hebdomadaires.En tant que formatrice des jeunes officiels: Élabore un plan de formation, applique des méthodes pédagogiques d'apprentissage, assure le transfert des compétences, coordonne le bon déroulement des tournois à domicile, assure un suivi avec les coach, supervise une équipe de10 à 12 jeunes officiels.