Formation d'assistante maternelle en Février 2014, agrément obtenu en Mars 2014 avec formation Initiation aux premiers secours.Agréé pour 2 enfants (plus de 2 mois et un enfant de plus de 15 mois), je me consacre au bien-être des petits avec passion.J'ai pu voir grandir et évoluer des enfants de 3 mois à 6 ans (sans compter mon rôle de maman).Après plusieurs années je continue de me former régulièrement en ligne grâce aux organismes comme Toccata (comprendre les émotions, troubles alimentaires, bientraitance et douces violences).J'ai également obtenu l'accès la communauté Gazouyi pro avec une formation sur les Activités Interactives avec l'enfant.En lien avec la Protection Maternelle et Infantile et notre Relais Petite Enfance, je participe aux activités avec d'autres collègues.L'accueil des enfants est avant tout un échange bienveillant et respectueux entre les parents et le professionnel, patience, écoute, compréhension, aide à la compréhension du monde qui l'entoure, éveil, sécurité, confiance... les petits comptent sur nous :-).

Bienvenue dans le monde de Gazouyi, la première communauté des pro de la petite enfance !Valorisons les métiers de la petite enfance ensemble !, assistantes maternelles, personnel de crèches, puéricultrices, PMI, RPE... c'est en travaillant ensemble et en partageant notre savoir faire et nos idées que nous pourrons offrir aux petits le meilleur pour s'épanouir ;-)Découvrez dès maintenant l'application Gazouyi app pour accompagner les parents, leurs enfants et les professionnelles, participer à nos ateliers gratuitement, de nombreux thèmes y sont abordés qui pourront certainement vous aiguiller dans votre quotidien de pro de la petite enfance. A très vite ;-)www.pro.gazouyi.com

Promouvoir le Pass Bien-être sur les réseaux Facebook, Twitter...Le Pass Bien-être, le concept ?Offrir aux employés de façon simple l’accès à un écosystème Bien-être complet. 1ère solution de gestion qui aide les entreprises a rendre plus efficace et mesurable leur politique de Prévention / QVT / Bien-être au travail. Outil gratuit pour booster l'engagement des salariés avec des récompenses ponctuelles. Si l'entreprise dispose d'un budget, elle pourra mettre en place une action de prévention / qvt personnalisée qui touche tous les salariés, même ceux en télétravail, mobilité, sur plusieurs sites - du personnel cadre au personnel terrain. Notre promesse : efficacité, engagement, gain de temps, optimisation du budget, aide à la conformité. Disponible gratuitement en formule Accès.Pour en savoir plus, prendre RDV!Libérer l’employeur de la gestion administrative et technique des prestations Bien-être, en y incluant ses prestataires existants si besoin.Le Pass Bien-être est financé par l’employeur ou le CSE/COS, qui l’offre aux employés via un code QR. Les employés intéressés activent leur compte Pass Bien-être et choisissent l’approche qu’ils préfèrent : réaliser une Séance découverte en Visio avec l'un de nos professionnels (+150 sujets de vie!) ou Vivre une Expérience Bien-être en présentiel auprès de l’un de nos partenaires (salons de beauté, sport, institut ou un professionnel en cabinet) ou Accéder à des contenus Médias dans le bien-être & life style (Chaîne TV premium, magazines...)En finançant des séances ou expériences non remboursées par la sécurité sociale, l’entreprise ou le CSE/COS offrent du bien-être au salarié mais également une aide au démarrage pour prendre conscience qu’il faut prendre soin de soi.Défiscalisé & déductible, le #bienetre pour votre équipe en un clic 🙂www.passbienetre.eu

- Intervenant auprès des auditeurs sur les réseaux sociaux (Facebook et Twitter).- Animation des communautés (110 000 fans sur Facebook)- Rédaction des articles sur le site officiel GOOMRADIO.FR (articles des opérations en cours et articles people).- Promo des opérations sur les réseaux sociaux, forums et sites officiels des artistes.- Mise en place des visuels chaque semaine sur le site.

Intégré au pôle web communication ma mission était de représenter l'entreprise et lesite auprès des auditeurs/fans/utilisateurs sur les réseaux sociaux et sur le web, mettre en avant les évènements avec différents supports (visuels et vidéos) , répondre auxquestions des utilisateurs et membres du site en simultanée avec le staff de Goom radio, gérer les pages Facebook (110 000 fans) et Twitter des web radios , promouvoir les évènements sur le web sur les forums de fans, lancer et gérer des concours pour la communauté Facebook, animer les pages pendant les émissions.

Créer des bijoux et les mettre en valeurs , renseigner la clientèle sur les différends loisirs créatifs proposés en magasin , l'aider dans sa recherche de produits , encaissements desproduits, animation d'ateliers .

Ouverture/fermeture du magasin , réassort du magasin et de la réserve ,encaissements , accueil de la clientèle et mise en avant des opérations .