Fondatrice et dirigeante de la fromagerie situé au 36, rue Popincourt dans le 11eme (Paris)- Vente et conseils de fromages d’exception- Prestation buffet et plateaux pour le B2B et le B2C

Management* Team Leadership on declarations leads and specialists (60 people)* Define achievable objectives for the team* Allocate the right team ensuring roadmap delivery* Conduct performance reviews* Coach and mentor the team of to excel and growHiring* Anticipate & define hiring needs* Ownership on the hiring process* Responsible for a smooth onboarding of the hiresOperations* Define new and enhance current processes* Support daily operations* Increase the productivity* Responsible for the accuracy of declarations* Define and improve datas, tools, process

Pilotage du Traffic Création de l’agence - 80 personnes :* responsable de superviser tout le traffic création d’Ogilvy Paris.* audit du système de fonctionnement* mise en place de nouveaux process pour optimiser le delivery créatif* pilotage et management du service traffic création de l’agence.   Pilot the Traffic of the agency - 60 people :* responsible for supervising all Ogilvy Paris creative traffic* audit of the operating system* set up new processes to optimize the creative delivery* in charge of managing the agency's creative traffic service.

* Management et animation des équipes de manière transverse avec le Président.* Gestion des ressources humaines (recrutement, évaluation, formation congés,…) * Participation aux décisions stratégiques et d'évolution de l'agence* Participation à la visibilité de l'agence, en développant des canaux de communication* Organisation de l'activité de l'agence : planification court/moyen terme et suivi du quotidien -> interne : pôle gestion de projet, pôle créatif, pôle technique -> externe : prestataires et partenaires Freelance / SSII
...* Visibilité planning long terme pour anticipation des montées en charge* Quantification de projets avec le Directeur Technique ou Lead Dev et pré-élaboration des devis* Identification, qualification et suivi des partenaires (Sourcing et qualification)* Reporting et analyse de l'utilisation des ressources / moyens (humains, financiers, délais, matériels...)* Analyse des résultats et de la rentabilité des projets* Suivi de performance (marge, satisfaction, occupation, rotation)* Participation à la définition du process projet et veille à son application* Suivi et garantie de la qualité des livrables, coordination des équipes créatives et techniques* Respect des délais de livraison et des coûts
* Mise en place d’outils et procédures de suivi de production
* Recrutement et encadrement des chefs de projet = Accompagner et soutenir les équipes projets en proposant des plans d’actions et de solutions sur l’ensemble des problématiques de production.

* Sourcing, qualification et acquisition des talents* Analyse et quantification des projets* Booking des talents et support pendant les missions* Validation des factures des talents et Facturation des clients.

Management RH :- Co-management et animation de l'équipe (25 personnes) avec le Directeur Technique- Gestion des ressources humaines du pôle (recrutement, évaluation, formation...)Direction de production : - Organisation de l'activité du pôle : planification court terme et suivi du quotidien - interne : Flash / PHP / XHTML / JS - externe : Offshore / Freelance / SSII- Visibilité planning long terme pour anticipation des montées en charge- Reporting et analyse de l'utilisation des ressources / moyens (humains, financiers, délais, matériels...) - Analyse des résultats et de la rentabilité des projets- Identification, qualification et suivi des partenaires- Participation à la définition du process projet et veille à son application- Visibilité pour l'agence sur les activités du pôle

- Responsable du plan de charge (consultants, ergonomes, directeurs artistiques, webdesigners, flasheurs, motion designers...)- Suivi et garantie de la qualité des livrables, coordination des équipes créatives et techniques- Respect des délais de livraison et des coûts- Mise en place d’outils et procédures de suivi de production- Recherche de prestataires et partenaires externes- Gestion des free-lances- Recrutement et encadrement des chefs de projet

Management de projet- Accompagnement des clients pour la mise en place de leur stratégie;- Animation et coordination des équipes (rédacteurs, graphistes, intégrateurs, développeurs) : de 2 à 15 personnes;- Rédaction de briefs, story boards, spécifications fonctionnelles, manuels utilisateurs;- Établissement des plannings de production et des budgets;- Suivi du développement;- Gestion des sous-traitants (hébergeur, fournisseur d’accès, service de paiement sécurisé sur l’internet par exemple);Conception et Création de sites Internet pour des grands comptes : Wilkinson, Darty, Canson, Phone House, AXA.Gestion des aspects techniques, fonctionnels, financiers depuis le cahier des charges jusqu’à la mise en ligne du site.Résultat :Mise en ligne des sites, www.sauvezvotrepeau.com - Hit créa WOP CB EWS 4 étoiles ;www.clubservices-wilkinson.com ; www.nsh-football.fr ; www.avantages.club14.com ; www.darty.com/achat/cuisine ; www.lecrazyhorseparis.com ; www.phonehouse.fr

·Chef de projets – Internet, Intranet- Pilotage de refonte des sites, rédaction des cahiers des charges, choix des prestataires, animation et encadrement des intervenants- Administration et mise à jour des sites, référencement, pilotage du comité de rédaction, gestion des budgets·Responsable de la Photothèque numérique- Mise en place, administration et mise à jour, relation avec les clients presse et organisateursRésultat :mise en ligne du site www.palaisdescongres-paris.com + Intranet

Élaboration de l’émission hebdomadaire SPORT6 : - élaboration du conducteur avec le rédacteur en chef, - recherche documentaire – sélection d’images, derushage- montage, mixage.- interview sur le terrain (sportifs, dirigeants, experts...)