Audrey Scheiner Email & Phone Number

State Of São Paulo, Brazil

São Paulo, São Paulo, Brasil

Atuando nas empresas Fbiz, match.mt e MUV.Responsável por:- Fomentação da cultura organizacional por meio do desenho de programas e projetos de desenvolvimento;- Atuação na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (T&D, engajamento, performance e experiência das pessoas colaboradoras) de acordo com as diretrizes de cultura e estratégia da empresa;- Acompanhamento de ações que contribuam para o crescimento e desenvolvimento dos colaboradores (1:1s, feedbacks, PDIs, pesquisas de experiências 30, 60 e 90 dias);- Acompanhamento de pesquisas de clima e avaliações de desempenho;- Apuração de indicadores da área, visando o acompanhamento dos processos e implementação de melhorias;- Atendimento aos clientes internos, identificando necessidades e propondo as melhores soluções;- Realizar programas/apresentações de integrações e treinamentos.- Aplicação do Teste comportamental DISC e MBTI - interpretação dos resultados, com devolutiva completa;- Pesquisa de mercado tecnológico;- Ser membro do Comitê de Diversidade;- Manutenção da plataforma Feedz - cadastro de pessoas colaboradoras, mensuração de dados de PDI, Avaliação de Desempenho, etc.- Acompanhar as pessoas que voltam de longas licenças médias, para acolhimento;- Confecção de artes e comunicados na plataforma Canva.

São Paulo, São Paulo, Brasil

Responsável por: - 🏆 Estruturação e implementação do Programa de Acompanhamento (apadrinhamento) #TamoJunto;- 🏆 Co-produção e implementação do Pílulas com C&P, série de treinamentos sobre PDI, soft skills e inteligência emocional;- Planejamento e aplicação de Dinâmicas em grupo;- Aplicação do Teste comportamental DISC e MBTI - interpretação dos resultados, com devolutiva completa;- Aplicação da metodologia SIPOC de descrição de cargos e salários;- Pesquisa de mercado tecnológico;- Membro do Comitê de Diversidade;- Fomentação da cultura organizacional por meio do desenho de programas e projetos de desenvolvimento;- Atuação na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (T&D, engajamento, performance e experiência das pessoas colaboradoras) de acordo com as diretrizes de cultura e estratégia da empresa;- Acompanhamento de ações que contribuam para o crescimento e desenvolvimento dos colaboradores (1:1s, feedbacks, PDIs, pesquisas de experiências 30, 60 e 90 dias);- Acompanhamento de pesquisas de clima e avaliações de desempenho;- Entrevistas de desligamento;- Apuração de indicadores da área, visando o acompanhamento dos processos e implementação de melhorias;- Atendimento aos clientes internos, identificando necessidades e propondo as melhores soluções;Realizar programas/apresentações de integrações e treinamentos.

São Paulo, São Paulo, Brasil

Responsável por:- Captação de currículo;- Entrevistas;- Planejamento e aplicação de Dinâmicas em grupo;- Alinhamento com gestores sobre novos perfis para entrevistas;- Pesquisa de mercado tecnológico;- Membro do Comitê de Diversidade;- Processos admissionais.

São Paulo, São Paulo, Brasil

Responsável por - Admissão e desligamento dos colaboradores;- Processos de homologação;- Relatórios diversos;- Responsável pelos processos seletivos de colaboradores e docentes;- Manutenção de cadastro diversos;- Reuniões com a equipe para alinhamento de estratégias- Organização de arquivos;- Divulgação de vagas;- Controle de pontos eletrônicos;- Controle de Benefícios.

São Paulo, Brasil

Responsável por:- Análise e alinhamento de perfil;- Relatórios de documentos e controle de planilhas de cargos e salários- Desenvolvimento de Swot e entrevista executiva;- Participação em eventos da Amcham, Comitê de Gestão de- Pessoas, Departamento de Pessoal, Recrutamento e ComitêExecutivo;- Reuniões com a equipe para alinhamento de estratégias decontratação.- Principais conquistas:- Análise e alinhamento de perfis;- Relatórios de documentos e controle de planilhas de cargos esalários;- Participação em Comitês de Gestão de Pessoas.

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- Responsável pelas postagens nas redes sociais: LinkedIn, Instagram ,Facebook e nas plataformas de comunicação interna do escritório;- Responsável por pagamento aos fornecedores de serviçoscomplementares;- Responsável pela distribuição de panfletos comunicacionais para oscolaboradores do escritório.

São Paulo

Empresa do segmento de turismo.- Responsável pela Produção de textos para blogs (WordPress) nosegmento de turismo, produção de conteúdo SEO e Copywriting(para os sites Central Eu Amo Orlando, Família VIP e Voupranews);- Responsável pela produção de textos para as redes sociais;- Responsável pela Gestão de pautas e conteúdos para blogs emídias sociais;- Responsável pela Revisão de textos para os conteúdos do blog,mídias sociais e banners publicitários, e aplicação de estratégiaUX.

São Paulo E Região, Brasil

Revista Especializada na Pessoa com Deficiência.Repórter– Experiência ampla na produção de pautas, apuração e produção de matérias para mídia impressa e online;- Revista Impressa: Vasta experiência em todas as editorias da publicação; beleza, mercado de trabalho, gastronomia,saúde, entrevistas, perfil, entre outras;- Responsável pela produção de Conteúdo online: Produção de matérias noticiosas para o portal e alimentação dasredes sociais como: Facebook, Instagram, Twitter e Linkedin;- Responsável pelo acompanhamento de engajamento, planejamento de estratégias de divulgação para expansão damarca;- Vivência em Cobertura de eventos: Entrevistas e fotografias de entrevistas e do evento como um todo;- Vivência em Viagens: Coberturas de eventos ou para a produção de matérias especiais. Ex. Cobertura de jogos eeventos Paralimpicos, desfile de moda inclusiva e ações de instituições;- Responsável por Fotografias: Produção de fotos em eventos e para matérias da revista impressa.

Clipagem de notícias e análise de mídia.

Análise e monitoramento das Redes Sociais.

Pós-Graduação Lato Sensu - Especialização, Psicologia Organizacional

Desenvolvimento Humano Organizacional

A formação “Desenvolvimento Humano e Organizacional” é um guia de aprendizado e aprimoramento do pensamento e adoção de práticas que.

Gestão De Recursos Humanos, Business Administration And Management, General

Graduação, Jornalismo

Ensino Médio, Ensino Médio