David Aumont Email & Phone Number

Carcassonne, Occitanie, France

Après 𝟭𝟴 𝗮𝗻𝗻𝗲́𝗲𝘀 𝗱'𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 enrichissante dans la fonction publique, dont les dernières en tant que Directeur Général Adjoint des Ressources, j'ai pris la décision audacieuse 𝗱𝗲 𝗿𝗲́𝗼𝗿𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲𝗿 𝗺𝗮 𝗰𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲̀𝗿𝗲 pour me consacrer pleinement à ma passion : 𝗹𝗮 𝗰𝗿𝗲́𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝘀𝗶𝘁𝗲𝘀 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝘁.Depuis 2017, j'exerçais cette activité en tant qu'𝗮𝘂𝘁𝗼-𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝗻𝗲𝘂𝗿 parallèlement à mes fonctions de direction.Aujourd'hui, j'ai choisi de quitter la sphère publique pour me consacrer à 𝟭𝟬𝟬% 𝗮̀ 𝗺𝗼𝗻 𝗺𝗲́𝘁𝗶𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗰𝗿𝗲́𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗱𝗲 𝘀𝗶𝘁𝗲𝘀 𝘄𝗲𝗯, transformant ainsi une activité accessoire en une véritable vocation professionnelle.𝗣𝗼𝘂𝗿 𝗲𝗻 𝘀𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝗺𝗼𝗻 𝗮𝘃𝗲𝗻𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗱𝘂 𝘄𝗲𝗯 𝗱𝗲𝗽𝘂𝗶𝘀 𝗹𝗲 𝗯𝗲́𝗻𝗲́𝘃𝗼𝗹𝗮𝘁 𝗮̀ 𝗹'𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝗻𝗲𝘂𝗿𝗶𝗮𝘁, je vous invite à vous rendre sur mon site www.artdim.fr et de cliquer sur la page "Me présenter".𝗠𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗰𝗹𝗲́𝘀 :- 𝘋𝘦́𝘷𝘦𝘭𝘰𝘱𝘱𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘞𝘰𝘳𝘥𝘗𝘳𝘦𝘴𝘴 : de la conception à la mise en ligne, avec un focus sur des sites performants, sécurisés et responsables.- 𝘌𝘹𝘱𝘦𝘳𝘵𝘪𝘴𝘦 𝘋𝘪𝘷𝘪 𝘦𝘵 𝘌𝘭𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵𝘰𝘳 : ces outils me permettent de créer des interfaces esthétiques et dynamiques, tout en étant faciles à administrer.- 𝘚𝘌𝘖 𝘦𝘵 𝘰𝘱𝘵𝘪𝘮𝘪𝘴𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 : un site bien positionné dans les moteurs de recherche attire un trafic qualifié, favorisant la croissance de mes clients.- 𝘌𝘹𝘱𝘦́𝘳𝘪𝘦𝘯𝘤𝘦 𝘶𝘵𝘪𝘭𝘪𝘴𝘢𝘵𝘦𝘶𝘳 (𝘜𝘟) 𝘦𝘵 𝘥𝘦𝘴𝘪𝘨𝘯 𝘪𝘯𝘵𝘶𝘪𝘵𝘪𝘧 : je veille à une navigation agréable et une ergonomie optimale pour chaque utilisateur.

Saint-Gaudens, Occitanie, France

En qualité de Directeur Général Adjoint (DGA) Ressources à la Communauté de Communes Cœur Coteaux et Comminges, je supervise trois services supports. Tout d'abord, le Service des Finances, où je manage, avec la collaboration d'une direction des affaires financières et ses 8 agents, 11 budgets représentant une enveloppe globale de 76 millions d'euros. Ma responsabilité inclut la planification, le suivi, et la maîtrise financière, garantissant une gestion optimale des ressources budgétaires.Avec la collaboration de la responsable du service des ressources humaines, je pilote ce service composé de 10 agents qui gèrent le suivi administratif de 652 agents. Mon rôle englobe la mise en place de politiques RH cohérentes, favorisant le bien-être des employés tout en assurant la conformité aux normes légales et réglementaires. Je m'efforce d'optimiser les compétences et les performances individuelles au sein d'une culture organisationnelle positive.Enfin, avec le directeur du Système d'Information, nous avons la responsabilité d'assurer l'alignement stratégique entre les technologies de l'information et les objectifs de la collectivité, garantissant l'efficacité des systèmes et la sécurité des données. Je veille à l'innovation et à l'évolution continue du système d'information pour soutenir la croissance et la modernisation de la Communauté de Communes. Mon rôle de coordination entre ces trois services vise à garantir une synergie optimale pour le développement harmonieux et durable du territoire.

Limoux, Occitanie, France

𝗣𝗥𝗜𝗡𝗖𝗜𝗣𝗔𝗨𝗫 𝗔𝗫𝗘𝗦 𝗗𝗘 𝗖𝗢𝗠𝗣𝗘𝗧𝗘𝗡𝗖𝗘 𝗣𝗥𝗢𝗙𝗘𝗦𝗦𝗜𝗢𝗡𝗡𝗘𝗟𝗟𝗘Pilotage stratégique> Participe au collectif de direction générale et représente la direction Ressources au sein de la collectivitéManagement d’équipe> Coordonne les services de la Direction Ressources et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l’activité des services> Encadrement directFinances et Budget> Participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière> Pilote la stratégie financière et budgétaire, la politique d'investissement et de développement des directions, en visant l’optimisation des ressources> Pilote la réalisation des analyses financières et fiscales prospectives et propose des stratégies de pilotage

Tarare

𝗣𝗥𝗜𝗡𝗖𝗜𝗣𝗔𝗨𝗫 𝗔𝗫𝗘𝗦 𝗗𝗘 𝗖𝗢𝗠𝗣𝗘𝗧𝗘𝗡𝗖𝗘 𝗣𝗥𝗢𝗙𝗘𝗦𝗦𝗜𝗢𝗡𝗡𝗘𝗟𝗟𝗘Pilotage stratégique> Participe au collectif de direction générale et représente la direction Ressources au sein de la collectivitéManagement d’équipe> Coordonne les services de la Direction Ressources et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l’activité des services> Encadrement directFinances et Budget> Participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière> Pilote la stratégie financière et budgétaire, la politique d'investissement et de développement des directions, en visant l’optimisation des ressources> Pilote la réalisation des analyses financières et fiscales prospectives et propose des stratégies de pilotage

𝗣𝗥𝗜𝗡𝗖𝗜𝗣𝗔𝗨𝗫 𝗔𝗫𝗘𝗦 𝗗𝗘 𝗖𝗢𝗠𝗣𝗘𝗧𝗘𝗡𝗖𝗘 𝗣𝗥𝗢𝗙𝗘𝗦𝗦𝗜𝗢𝗡𝗡𝗘𝗟𝗟𝗘Pilotage stratégique> Participe au collectif de direction générale et représente la direction Ressources au sein de la collectivitéManagement d’équipe> Coordonne les services de la Direction Ressources et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l’activité des services> Encadrement directFinances et Budget> Participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière> Pilote la stratégie financière et budgétaire, la politique d'investissement et de développement des directions, en visant l’optimisation des ressources> Pilote la réalisation des analyses financières et fiscales prospectives et propose des stratégies de pilotageRessources Humaines>Définir en concertation avec la Direction Générale des Services et les élus la politique de ressources humaines>Pilotage de l’activité RH : évolution de la masse salariale, gestion des emplois et développement des compétences par la formationDirection & coordination de services>Pilotage de projets de la Direction Ressources>Participer activement aux animations et projets menés par les directions transverses sur son périmètre afin d’optimiser le fonctionnement de la Direction Ressources

Puy L'Evêque

𝗣𝗥𝗜𝗡𝗖𝗜𝗣𝗔𝗨𝗫 𝗔𝗫𝗘𝗦 𝗗𝗘 𝗖𝗢𝗠𝗣𝗘𝗧𝗘𝗡𝗖𝗘 𝗣𝗥𝗢𝗙𝗘𝗦𝗦𝗜𝗢𝗡𝗡𝗘𝗟𝗟𝗘Pilotage stratégique> Participe au collectif de direction générale et représente la direction Ressources au sein de la collectivitéManagement d’équipe> Coordonne les services de la Direction Ressources et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l’activité des services> Encadrement directFinances et Budget> Participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière> Pilote la stratégie financière et budgétaire, la politique d'investissement et de développement des directions, en visant l’optimisation des ressources> Pilote la réalisation des analyses financières et fiscales prospectives et propose des stratégies de pilotageRessources Humaines>Définir en concertation avec la Direction Générale des Services et les élus la politique de ressources humaines>Pilotage de l’activité RH : évolution de la masse salariale, gestion des emplois et développement des compétences par la formationDirection & coordination de services>Pilotage de projets de la Direction Ressources>Participer activement aux animations et projets menés par les directions transverses sur son périmètre afin d’optimiser le fonctionnement de la Direction Ressources

Chartres

Région De Paris, France

Référent Digital Numérique, École De Formation Numérique, Obtention Certification

Master En Gestion Publique, Public Finance

Maîtrise De Science De Gestion

Dut Gestion Des Entreprises Et D'Administration (Option Finances Comptabilité), Accounting And Finance

Dut Gestion Des Entreprises Et Des Administrations, Accounting, Obtenu

Baccalauréat G2 (Comptabilité), Accounting, Obtenu