🧡-𝐥𝐢𝐜𝐡 𝐰𝐢𝐥𝐥𝐤𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧 𝐚𝐮𝐟 𝐦𝐞𝐢𝐧𝐞𝐦 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥!Mein Name ist Aurelia Engelsberger – Organisationspsychologin, Wissenschaftlerin für angewandte Forschung und Unternehmerin aus Leidenschaft. Seit 2020 helfe ich mit OMIND mittelständischen deutschen Unternehmen dabei, ihre Beschäftigten erfolgreich durch Veränderungsprozesse zu begleiten. Wie? Indem wir Mitarbeitende befähigen, Umbruchphasen an ihrem Arbeitsplatz mit Veränderungsbereitschaft zu begegnen und Transformationsprozesse mit einem offenen Mindset mitzutragen. Transformationen in Unternehmen sind oft mit starken Mitarbeiterängsten und Gegenwehr verbunden. Denn Transformationen sind keine Schnellschüsse. Es sind langfristige Veränderungsprozesse, die die Kultur eines Unternehmens und die Denkweisen seiner Mitarbeitenden grundlegend erneuern. Und: Sie müssen von den Mitarbeitenden jetzt und in Zukunft mitgetragen werden, um ein Unternehmen erfolgreich zu machen. Genau hier setzt OMIND an – bei der Mindset-Arbeit für Mitarbeitende. Wir wollen Mitarbeitenden dabei helfen, die Transformationsphasen in ihrem Unternehmen offen und positiv anzunehmen und mitzugestalten. Denn Veränderungen am Arbeitsplatz sind immer eine Chance, als Team zu wachsen und als Unternehmen zukunftsfähig zu sein – aber eben nur dann, wenn die Neuausrichtung von allen Hierarchieebenen unterstützt wird. Was macht OMIND besonders? Unser Fokus liegt auf der systematischen Mindset-Entwicklung von Mitarbeitenden. Mit einer Kombination aus Workshops und unserer wissenschaftlich fundierten Softwarelösung gelingt es uns, die mentale Veränderungsbereitschaft ganzer Teams in Unternehmen messbar und nachhaltig erfolgreich zu machen. Und dabei dank unseres Gamification-Ansatzes auch noch Spaß ins Büro zu bringen.Was treibt mich als Gründerin von OMIND platform an? Als Organisationspsychologin lag für mich der Reiz schon immer darin, meine wissenschaftliche Forschung in die Praxis zu übertragen und mit OMIND ist mir genau das gelungen. Warum es für Firmen überlebensnotwendig ist, ihre Mitarbeitenden für Veränderungsprozesse fit zu machen, und wie das nachhaltig klappt, darüber spreche ich regelmäßig bei Impulsvorträgen und Workshops in Unternehmen. Zudem gebe ich mein Wissen an Studierende weiter. Sie wollen mehr über OMIND wissen, brauchen Unterstützung bei Veränderungsprozessen in Ihrer Organisation, oder suchen eine Expertin für Vorträge und Workshops zu den Themen Innovationsbereitschaft, Mindset-Entwicklung und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen? Schreiben Sie mir: aurelia@omindplatform.com.