RECRUTEMENTS Au sein d'une équipe de 3 personnes sur la partie recrutement, je recrute à Angoulême et Paris sur les secteurs et métiers suivants : (Dans le cadre des recrutements, j'ai pu réaliser une formation sur l'outil de tests psychométriques "PerformanSe", et l'utilise de façon régulière auprès des candidats lors des campagnes de recrutement)| Recrutements IT au département SI :- Administrateur systèmes et réseaux (junior et sénior) - RSSI & DPO- Data Architect- Développeur SQL Décisionnel- Concepteur informatique- Administrateur DBA- Assistant à maîtrise d'ouvrage| Recrutements à la direction des moyens généraux : - Agent polyvalent des moyens généraux / GED| Recrutements à la Direction : - Chargé de projet en ingénierie pédagogique- Conseiller solidarité prévention- Responsable de service (indemnités fin de carrière)- Responsable de service (décès/invalidité) | Recrutements à la direction relation prestations clients :- Gestionnaires prévoyance santé (indemnités fin de carrière)- Gestionnaires prévoyance santé (décès / invalidité) - Gestionnaires particuliers- Gestionnaires retraite| Recrutements au département comptabilités :- Comptable- Analyste comptableDIFFERENTS PROJETS RH MENÉS EN EQUIPE : | Réalisation et rédaction de procédures - Procédure de recrutement- Procédure de suivi de recrutement et d'intégration - Procédure de suivi de fin de CDD à CDI- Procédure bilan de période d'essai- Procédure de rupture de période d'essai- Procédure de gestion de candidatures stage et alternance- ...| Réalisation d'entretiens auprès des managers (pendant la crise sanitaire) | Suivi d'indicateurs et réalisation de tableaux de bord| Réalisation de recrutements en nombre liés aux programmes stratégiques de l'entreprise en partenariat avec Pôle Emploi et la Méthode de Recrutement par SimulationAUTRES MISSIONS : | Gestion d'Action Logement (1% logement)

Au sein de l’agence pour l’emploi PROMAN, mon poste de chargée de recrutement consistait à recruter les profils demandés par les clients et assurer le suivi administratif tant avec les clients que les intérimaires (contrats, documents administratifs, AT, AM, ...)

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Amélioration du niveau linguistique, Adaptation dans une équipe internationale, Acquisition de nouvelles compétences, Challenge personnel

FR : Diagnostic des anomalies informatiques rencontrées par l’utilisateur appelant et/ou conseils informatiques.Puis dépannage du problème par contrôle à distance.EN : Support for the french desk to the largest global paints and coatings company and a leading producer of specialty chemicals AKZONOBEL from may 2013 to October 2013.-Review and usage of Users in active directory, password reset and managment, account extensions, Group permissions for those users..Responsabilities included: - Remote control for PC-Sharepoint editing, access and permissions- Offline files synchronizing- General windows related troubleshooting and general windowsconfiguration issues, windows ''classic errors''- Knowledge of CMD inputs such as , ,, etc..- Startup issues in windows, last known good configuration, ''bluescreen of death''- Troubleshooting of VPN /portals to connect to corporate networks (citrix platform forexample)- Troubleshooting of the MS office pack, including MS outlook, MS word,MS Excel, Microsoft Office Communicator...- Networking troubleshooting, with LAN and wireless. - Iphone/ Ipad troubleshooting, Iphone networking and VPN setup. - BlackBerry activation enterprise and troubleshootingSoftware used:- Active directory management - SAP-Service Manager (SM9) : Ticket systems for IT support- Citrix - Disk cleanup and defragmentation- BlackBerry activation enterprise and troubleshooting- MS office pack, including, MS word, MS Excel, Microsoft Office Communicator, MS outlook ...Extensive support for Microsoft Outlook: - Archive issues- Databases- Databases access- Replication- Id files- Mailbox size on server conflicts- Password resets..

Amélioration du niveau linguistique, Adaptation dans une équipe internationale, Acquisition de nouvelles compétences, Challenge personnel

Stage de 6 mois en relation avec le Master 2Elaboration d’un Agenda 21 propre à l’établissement : - Elaboration d'un diagnostic préalable- Définition d'une stratégie - Mise en œuvre d'un programme d'actions

Apprentissage sur 2 ans avec le centre de formation EGC- Filtrage des appels téléphoniques - Accueil des visiteurs (étudiants, prestataires)- Gestion des agendas (réunions, …) - Organisation des déplacements (billets, …) - Gestion des courriers et e-mails (réception, réponse, transmission)- Suivi de dossiers (présentations, rapports, comptes rendus, …) - Coordination de la circulation d'informations auprès des autres services - Classement, archivage (papier et électronique) - Suivi du budget du service et de la commande de consommables

Apprentissage sur 2 ans avec le centre de formation CIFOP- Prospecter, rechercher de nouveaux clients,- Négocier avec le client - Enregistrer les commandes, organiser le suivi des clients pour s'assurer de leur bon approvisionnement et répondre à leurs demandes,- Participer au bon traitement des problèmes d'après-vente