MISSIONS :¤ Membre actif du comité de programmation de l’ATU : projet d'Agence, programme de travail, régulation du plan de charge, etc.¤ Pilotage de projets : SCoT de l'Agglomération Tourangelle, InterSCoT départemental, etc.¤ Accompagnement des partenaires dans l'élaboration et la mise en œuvre de leurs politiques publiques, leurs choix de développement et de programmation.¤ Animation de coopérations territoriales : conférence régionale des SCoT dans le cadre de la mise en œuvre régionale du ZAN, relance de la démarche tourangelle de contrats de réciprocité, coordination d'un atlas des intérêts communs et des interdépendances, groupe de travail du réseau des Agences d'Urbanisme sur ce sujet, etc.¤ Contribution aux exercices de planification urbaine intercommunale : méthode de travail, conception et animation d'ateliers, expertise sur les questions démographiques, résidentielles et prospectives ainsi que lien avec les politiques publiques sectorielles menées par les collectivités concernées et les territoires "supra".¤ Développement des partenariats, notamment autour des stratégies territoriales et des observatoires liés à la mise en œuvre de la loi Climat et Résilience.¤ Réflexions sur les stratégies foncières : articulation SCoT – PLH – PLUi, étude en lien avec l’EPFL de Val de Loire, contribution au montage d'un séminaire dans le cadre du Laboratoire d'Initiatives Foncières et Territoriales Innovantes, etc.

Impliquée dans des groupes de travail ayant notamment trait aux sujets :- des coopérations territoriales,- des centralités,- de l'habitat.

Impliquée dans des groupes de travail relatifs aux stratégies foncières et à l'observation des dynamiques immobilières.Mobilisée dans l'animation des Assises Nationales du Foncier et des Territoires d'octobre 2022 :- Pour une stratégie foncière renouvelée, accompagnée par l'observation.- Accéder aux fonciers et à l'immobilier des centres : valeurs et financiarisation.

MISSIONS¤ Définition et mise en œuvre de la stratégie de l'Agence. ¤ Gestion administrative et financière.¤ Pilotage opérationnel.¤ Animation des instances de l'association.¤ Relation aux partenaires et recherche de financements.¤ Management et accompagnement de l'équipe.¤ Supervision des projets portés par l'Agence. Ex de domaines d'action : politique de l'emploi, formation, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), marketing territorial, entrepreneuriat, coopérations territoriales, systèmes d'informations géographiques (SIG), observation.¤ Représentation de l'Agence et de ses valeurs

MISSIONS¤ Production, valorisation et direction d'études thématiques, en développant une approche transversale des problématiques.Ex : portrait de territoire, projection, recherche - action, publication de l'ATU.¤ Accompagnement des partenaires dans l'élaboration et la mise en œuvre de leurs politiques publiques, leurs choix de développement et de programmation : méthode, supports de travail, conception et animation de temps d'échanges, alimentation et formalisation de documents stratégiques.Ex : Programme Local de l'Habitat, contrat de réciprocité.¤ Participation aux exercices de planification : Plan Local d'Urbanisme et Schéma de Cohérence Territoriale.¤ Contribution importante au dispositif d'observation : conventionnement de données et partenariat d'étude, analyse, valorisation des résultats, animation de réseaux d'acteurs publics et privés, participation à des groupes de travail régionaux et nationaux (ex : GnDVF, réseau des observatoires locaux des loyers, FNAU).¤ Conception, organisation et animation de conférences-débat.Ex : desserrement des ménages, nouveaux territoires de l'emploi.¤ Pilotage de projets : objectif, calendrier, calibrage et coordination de l'équipe en interne et en externe, relation à la maîtrise d'ouvrage, recherche de financement et suivi.¤ Implication dans la stratégie de l'Agence et son organisation : modes de faire et sujets pour le programme de travail, alerte sur la coordination des études, représentation de l'ATU auprès de ses partenaires.

Vacation à l'UFR Droit, Économie, Gestion dans le cadre du master 2 Droit du patrimoine, promotion et gestion de l'immeuble.Enseignement dispensé : Marché immobilier - financement.

MISSIONS¤ Contribution à des études foncières : diagnostics fonciers, analyse de l'étalement urbain, réflexion sur l'aménagement Sud d'une agglomération, montage d'un observatoire, préfiguration d'un Établissement Public Foncier (EPF).¤ Participation à l'évaluation de politiques publiques : aides à la pierre, projets d'infrastructure, etc.¤ Réalisation de dossiers d’urbanisme commercial.

MISSIONS•Accueillir le public et lui apporter des renseignements en matière d'urbanisme.•Accompagner les élus municipaux dans l'élaboration de leur politique foncière en préparation du Plan Local d'Urbanisme (PLU) dont le lancement était envisagé pour la fin de l'année :- Création et réalisation d'enquêtes.- Visite de terrain.- Rencontre avec les acteurs locaux.- Analyse de données.- Ateliers avec la commission urbanisme.- Rédaction de notes de synthèse et rapports.- Présentation des travaux au conseil municipal.MEMOIRE DE FIN D'ETUDE : Habiter une ville littorale touristique. Enjeux territoriaux et intervention communale.

MISSIONS•Rechercher des informations.•Analyser des données statistiques.•Numériser des périmètres et données dans un système d'informations géographiques (SIG).•Rédiger des notes et rapports.•Réaliser le porter à connaissance de l'État concernant le SCoT du Pays Loire Nature.•Contribuer à des dossiers d'urbanisme commercial.RAPPORT D'ETONNEMENT relatif au fonctionnement de l'entreprise.MEMOIRE DE FIN D'ETUDEY a-t-il rémanence de l’utopie dans la démarche de prospective territoriale ?

MISSIONS•Recenser les projets ayant bénéficié du programme européen leader+ sur la période d'évaluation.•Concevoir un questionnaire d'enquête.•Réaliser des entretiens qualitatifs : rencontre des porteurs de projet et visite des sites en vue d'évaluer le mode de faire et ses résultats.•Rédiger le rapport d'évaluation.RAPPORT DE STAGEProjets, process et acteurs ayant bénéficié des fonds européens Leader +.QUALITES DEVELOPPEESAisance relationnelle, aptitude rédactionnelle, autonomie, conceptualisation, curiosité intellectuelle, esprit de synthèse, travail en interface.