- Análisis de perfiles y necesidades del cliente.- Valoración económica de perfiles en función de presupuesto y necesidades del cliente. - Inserción / Gestión de ofertas en principales fuentes de captación y Publicación / Gestión de ofertas en nuevas fuentes de reclutamiento . - Head Hunting y captación de candidatos. - Gestión BBDD interna. - Entrevistas con candidatos: Personales (telefónicas / presenciales), técnicas. - Preselección, Selección y Presentación de candidatos al cliente. - Confección de equipos de trabajo para la cobertura de servicios. - Negociación condiciones candidatos / negociación tarifas clientes. - Cierre Procesos de Selección.- Seguimiento de Candidatos en Proyectos.- Entorno SAP (manuales, procedimientos, traducciones, formación)

- Análisis de perfiles y necesidades del cliente.- Valoración económica de perfiles en función de presupuesto y necesidades del cliente. - Inserción / Gestión de ofertas en principales fuentes de captación y Publicación / Gestión de ofertas en nuevas fuentes de reclutamiento . - Head Hunting y captación de candidatos. - Gestión BBDD interna. - Entrevistas con candidatos: Personales (telefónicas / presenciales), técnicas. - Preselección, Selección y Presentación de candidatos al cliente. - Confección de equipos de trabajo para la cobertura de servicios. - Negociación condiciones candidatos / negociación tarifas clientes. - Cierre Procesos de Selección.- Seguimiento de Candidatos en Proyectos.

PRINCIPALES TAREAS:-Reclutamiento y Selección de perfiles informáticos. Jefes de Proyecto, Arquitectos, Administradores, Analistas, Analistas Programadores, Programadores, Operadores.-Toma de requerimientos / detección de necesidades.-Negociación de tarifas y márgenes con clientes.-Interlocución entre los clientes finales, el equipo desarrollador y los candidatos.-Entrevistas técnicas.-Planificación y Coordinación de entrevistas con clientes finales.-Gestión de contratación.-Seguimiento de proyectosTECNOLOGIAS: Unix, Linux , HP-UX, Solaris, AIX, Oracle, SQL,MySQL, PHP, Java, J2EE, Tomcat, Cobol, Citrix, Vmware, Weblogic, Bigdata, Apàche, Networking , CISCO, etc...

COMPRAS• Realizar seguimiento órdenes de compras emitidas desde producción.• Controlar los sistemas de información entre las áreas de compras, almacén, producción y comercial para una gestión correcta de las compras y los stocks.• Realización pedido a proveedores.• Negociar con proveedores las condiciones del suministro, precio, plazo de entrega, calidad, servicio, embalaje, transporte.• Buscar proveedores alternativos para evitar la dependencia exclusiva o para mejorar las condiciones de suministro.• Gestionar con los transportistas las expediciones de producto acabado para exportación a países intracomunitarios y extracomunitarios.• Preparar la documentación necesaria para las expediciones tales como packing-list, facturas, documentación aduanas, seguros, certificados origen, gestión cobros.• Recepcionar material, gestión de stocks, procesamiento de órdenes de compra.• Pagarés.• Registro contable operaciones (facturas, pagos, laboral, importaciones, exportaciones, clientes, proveedores)• Tareas administrativas propias del dpto. Personal , criba de Cv’s recibidos para cubrir vacantes, entrevistas, proceso selección perfiles industriales y administrativos.SECRETARIA DIRECCIÓN /COMERCIAL● Atención telefónica ● Coordinación agendas● Redacción comunicados internos y externos ● Cartas comerciales● Gestión visitas● Traducciones e intérpretes clientes comercio internacional● Organización reuniones, viajes● Preparación cursos, seguimiento y gestiones comerciales● Elaboración / preparación de presentaciones● Mailing corporativo: Seguimiento de campañas● Reportes y asistencia a ferias nacionales e internacionales● Gestión correspondencia● Redacción cartas y comunicados● Preparación y presentación ofertas, Atención clientes nacionales e internacionales, pedidos, facturación, resolución incidencias,

GESTIÓN COMERCIAL- Mantener y ampliar la cartera de clientes de la zona asignada- Contacto comercial con clientes de forma presencial o telefónica- cubrir las bajas laborales de dicha cartera de clientes- Definir necesidades del cliente, para abrir los distintos procesos de selección- Análisis y seguimiento del mercado laboral- Elaboración de contratos, bajas, altas- hojas de asistencia del personal- elaboración de nóminas y cheques- impartir cursos de seguridad e higiene para el personal contratadoTECNICO DE SELECCIÓN- Captación de candidatos. - Gestión BBDD interna. - Entrevistas con candidatos: Personales presenciales, ejecución de test psicotécnicos.- Preselección, Selección y Presentación de candidatos al cliente. - Confección de equipos de trabajo para la cobertura de servicios. - Negociación condiciones candidatos / negociación tarifas clientes. - Cierre Procesos de Selección.- Seguimiento de Candidatos en Proyectos- Organización de agenda comercial /Psicólogos.- Tareas administrativas (pedidos, contratos, altas, bajas, etc…)

Realizando gestiones administrativas de diferentes departamentos de la empresa.COMPRAS: Apoyo en las tareas administrativas (realización pedidos a proveedores, Información y atención a proveedores, actualización precios COMERCIAL: Preparación y presentación ofertas, Atención y atención a clientes extranjeros, solvencia incidencias, Atención telefónica clientes extranjeros.GERENCIA: Redactar comunicados internos y externos, confeccionar cartas comerciales, Atención telefónica, Organización agenda, reuniones y viajes, elaboración-preparación de prestaciones, redactar cartas comercialesADMINISTRACIÓN: tareas administrativas contables, Archivo documental de comercio exterior, resolución incidencias clientes extranjeros

- Acompañar durante las compras a los clientes que solicitan dicho servicio, de distintas nacionalidades por todo el centro comercial.- Cambiar moneda nacional a moneda extranjera o viceversa,- Aconsejar a los clientes de los distintos paquetes vacacionales (agencia viajes)