Expert Ressources Humaines
Current- Responsable du projet "Temps de travail" : * Création d'une offre outillée pour accompagner les établissements dans l’organisation de la présence des équipes et dans la sécurisation des plannings (MOOC sur la gestion du temps et des activités, fiches pratiques sur l’organisation du temps de travail, outils « maquette », « cycles de travail », « calcul de l'OAT », webinaires RH, bibliothèque des cycles de travail). * Temps médical : Création d'un outil et d'un webinaire qui permettent d’analyser concrètement les besoins en temps médical des praticiens d'un service hospitalier. * Webinaire sur la négociation collective- Responsable du projet "Evaluation de la charge en soins".- Responsable du projet "Attractivité et Fidélisation" : * Création d'une boîte à outils composée de 4 fiches pratiques donner quelques clés afin d'adopter les bases d'une politique RH attractive, de recruter les talents, et de fidéliser les équipes. * Rédaction d'un panorama des solutions de mesure de la satisfaction des salariés qui identifie les différentes solutions proposées sur le marché, propose une évaluation et une comparaison de leurs fonctionnalités, de leurs usages et de leur mise en œuvre. * Création d'un autodiagnostic pour cartographier la situation d'un établissement et identifier les attentes des professionnels. - Responsable du projet "Télétravail" avec la création d'un kit comprenant : * Un guide qui donne les clés pour comprendre, ajuster et réussir la mise en place du télétravail dans les établissements sanitaires et médico-sociaux. * Une cartographie des métiers éligibles. * Un modèle d’accord collectif et de charte de télétravail.Un webinaire d'appropriation accompagne ce kit.- Appuis thématiques : Accompagnement opérationnel et personnalisé de nombreux établissements (MCO, EHPAD public/privé) pour les aider à mettre en œuvre leurs projets "temps de travail"- Réseau Anap : Animation du réseau d'experts RH