Dirigeante de Prime abord, j’ai 20 ans d’expérience dans les Ressources Humaines, dont 9 ans en tant que DRH et membre du CODIR d’une agence de communication de 80 salariés.Je propose une offre de service RH sur mesure, adaptée aux besoins uniques de chaque organisation :👉🏻 Développement de la marque employeur : créer une image de marque forte et authentique pour attirer les meilleurs talents.👉🏻 Optimisation du recrutement : identifier les candidats les plus qualifiés et alignés avec la marque employeur de l’entreprise.👉🏻 Onboarding collaboratif : assurer une intégration rapide et efficace des nouvelles recrues.👉🏻 Accompagnement des managers : renforcer les compétences et la posture managériale pour une gestion d’équipe optimale et inspirante.👉🏻 Programme de salariés ambassadeurs : transformer les employés en ambassadeurs de l’entreprise, en optimisant notamment leur image professionnelle, pour favoriser leur engagement et promouvoir la marque employeur de manière authentique.👉🏻 Offboarding : gérer la transition des départs pour maintenir des relations positives et préserver la réputation de l’entreprise.Chaque étape du parcours du salarié, de son entrée à sa sortie, est essentielle pour le succès de l’entreprise !
Prime Abord
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DirigeantePrime Abord Sep 2023 - PresentSavoie, Auvergne-Rhône-Alpes, France
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Responsable RhSweet Punk Jan 2022 - Jul 2023Ville De Paris, Île-De-France, FranceEn février 2022, Sweet Punk a intégré Ekstend Group : un groupe de conseil en marketing de proximité et de communication.Ma mission principale s'est donc recentrée sur la politique RH pour 80 salariés : recruter des talents, motiver, fidéliser, détecter les potentiels, développer les compétences, accompagner les managers, etc. -
Responsable Rh / Comptabilité / Moyens GénérauxSweet Punk Sep 2018 - Dec 2021Ville De Paris, Île-De-France, FranceL'agence ayant beaucoup évolué, avec une quarantaine de salariés et de nombreux clients, mon rôle était d'assurer les différentes fonctions supports de l'agence : Ressources Humaines, Comptabilité / Finance / Achats, Moyens Généraux / Informatique.
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Office ManagerSweet Punk Sep 2014 - Aug 2018Ville De Paris, Île-De-France, FranceDans ce poste "multi-casquettes", j’intervenais sur la gestion financière, administrative, RH et bien-être, en totale autonomie et en étroite collaboration avec les dirigeants, pour dix salariés au démarrage puis pour une trentaine de salariés en 2018.
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Consultante Rh Et CommunicationEsr Paris Sep 2015 - Jun 2020Ville De Paris, Île-De-France, FranceCréée en 2008, l’École Supérieure de Relooking propose une méthode de formation unique alliant un programme riche, une mise en pratique dans les conditions du réel, un accompagnement vers la concrétisation des projets et une appartenance à un réseau actif de pairs. L’école est implantée dans plusieurs pays : Canada, Brésil, Italie, Inde, Royaume-Uni, Suède, Allemagne.L’équipe de formateurs (dont je fais partie) apporte des mises en situation dans des conditions réelles et organise des trainings.Mon rôle, en tant que Consultante RH et Communication, est de superviser et d’évaluer les élèves (futures conseillères et conseillers en image), dans l’animation d’un atelier collectif dédié aux demandeurs d’emploi : « Comment valoriser son apparence pour réussir son entretien d’embauche ? ». -
Consultante En ImagePrime Abord Jan 2015 - Jun 2020Région De Paris, FranceForte de mon expérience professionnelle en ressources humaines, et dans une volonté de renforcer le développement du potentiel de chaque personne, je me suis spécialisée dans le conseil en image, permettant à chacun la valorisation de son apparence, quelqu’en soit l'objectif (professionnel ou personnel). J'ai fondé Prime abord, une agence de conseil en image dédiée aux professionnels et aux particuliers. Pour garantir un accompagnement et un conseil de qualité, je m'appuie sur 3 atouts : - L’expertise du métier (ressources humaines et conseil en image),- Une approche humaine et personnalisée,- Des prestations différenciantes.Avec Prime abord, faites bonne impression dès le premier regard !
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Chargée De Développement RhPôle Emploi Aug 2011 - Aug 2014Direction Générale À ParisAprès 5 ans d'expérience en recrutement, en gestion de carrières et en conseil en management pour la région Nord Pas de Calais, j'ai intégré le Département des Cadres Dirigeants au siège à Paris, en faisant évoluer mes missions sur la détection des hauts potentiels, et la proposition d'accompagnements de type coaching. -
Chargée De Développement RhPôle Emploi May 2006 - Jul 2011Direction Régionale À LilleJ'ai intégré l'Assédic en tant que Chargée de recrutement, puis j'ai évolué vers un poste plus généraliste RH. J'ai vécu la fusion Assédic-ANPE en 2009 et j'ai contribué à la naissance de Pôle emploi (organisme majeur du service public de l'emploi français) par le recrutement en masse des Conseillers à l'emploi et par l'accompagnement managérial des Directeurs d'agence.
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Chargée De Projet GpecReunica Nov 2004 - Mar 2006Levallois-Perret, Île-De-France, FranceDans le cadre de la fusion des groupes Réunica (retraite) et Bayard (prévoyance) - 2400 salariés, j'ai mis en place une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences :* conception des outils de GPEC (nomenclature des fonctions, dictionnaire des compétences)* rédaction du référentiel fonctions-compétences (120 fonctions)* organisation et animation de 14 groupes de travail* conception des outils d’analyses qualitatives et quantitatives des besoins* étude et mise en place du logiciel dédié
Frequently Asked Questions about Aurélie Basol
What company does Aurélie Basol work for?
Aurélie Basol works for Prime Abord
What is Aurélie Basol's role at the current company?
Aurélie Basol's current role is Consultante RH | Marque employeur & image professionnelle 💼 | J'aide les entreprises et les dirigeants à briller sur le marché du travail 🌟 | Certifiée DISC et Forces Motrices 🔴🟡🟢🔵.
What schools did Aurélie Basol attend?
Aurélie Basol attended Ecole Supérieure De Relooking, Inseec.
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