➡️Responsabilidades• Consultoria interna com foco estratégico no negócio;• Gestão de folha de pagamento (envio de inputs, conferência, envio de pagamento e encargos sociais [GPS, GRRF, FGTS, DARF e IR]);• Gestão dos processos de admissão (CLT, Prestadores de Serviços e Estagiários), férias, controle de frequência, rescisão, benefícios flexíveis, segurança do trabalho, relações trabalhistas/sindicais, expatriados e fornecedores;• Onboarding;• Comunicação Interna.➡️Resultado• Automatização e otimização de processos;• Criação de políticas internas;• Implantação de sistemas diversos (folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico, medicina ocupacional e gestão global de colaboradores).➡️Ferramentas• Deel, Senior, Oitchau, BambooHR, Workable, Ashby, Flash e Swile.

➡️Responsabilidades• Análise de dados; • Gestão de plataformas (treinamento, clima e avaliação organizacional);• Onboarding;• Gestão da carteira de fornecedores (contratos, negociações/renegociações, validação de faturamentos e controle de pagamentos);• Apoio junto ao orçamento anual em relação a área de Engajamento & Experiência.➡️Resultado• Melhoria de processos da área de Pessoas, baseada em dados;• Construção e automatização de processos/políticas da área de Pessoas através de "Intranet."➡️Ferramentas• Qulture Rocks, Pulses, Skore e SharePoint.

➡️Responsabilidades• Gestão de folha de pagamento (envio de inputs, conferência, envio de pagamento e encargos sociais [GPS, GRRF, FGTS, DARF e IR]);• Gestão dos processos de admissão (CLT, Prestadores de Serviços e Estagiários), férias, controle de frequência, rescisão, benefícios flexíveis, segurança do trabalho, relações trabalhistas/sindicais e fornecedores;• Gestão da carteira de fornecedores (contratos, negociações/renegociações, validação de faturamentos e controle de pagamentos);• Apoio junto à eventos internos;• Onboarding (exclusivo para área de People Ops).➡️Resultado• Implantação de sistemas diversos (folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico e medicina ocupacional);• Automatização e otimização de processos.➡️Ferramentas• Senior, LG, PontoTel, Flash, Mast Ocupacional e Gympass.

➡️Responsabilidades• Gestão de benefícios (inclusões/exclusões [plano médico, dental e vida] e compras diversas [alimentação, refeição, transporte e vale cultura]), incluindo repasse de faturamento ao setor Financeiro;• Processo admissional;• Controle de pagamento de tributos (contribuições - guias sindicais);• Negociações sindicais;• Gestão de contratos temporários e prorrogações dos mesmos junto ao MTE;• Atendimento a colaboradores internos e externos;• Acompanhamento e recebimento de malotes;• Controle e validação de pedidos de reembolsos e adiantamento de despesas; • Controle de envio/recebimento de folhas de ponto de clientes externos;• Agendamentos de homologações;• Plantões em clientes.➡️Ferramentas• RM Totvs.

➡️Responsabilidades• Gestão do capital da empresa (programar, coordenar e executar pagamentos);• Atendimento a clientes (presencial, on-line e telefônico);• Organização e arquivamento de documentos;• Gestão de prazos jurídico;• Gestão da carteira de clientes;• Acompanhamento junto as atividades voltadas a área de Recursos Humanos (validação da folha de pagamento dos colaboradores, bem como compra/gestão de benefícios).