Annalies Vriesinga Email & Phone Number

Groningen, Gr, Nl

Noordoost Friesland

Damwald

Wommels

Sneek

Als personeelsfunctionaris heb ik in samenwerking met 4 HR-adviseurs de operationele advisering voor de afdeling Publiek, Realisatie, Ontwikkeling en de gemeentelijke Brandweer van Súdwest-Fryslân gedaan. Daarnaast als nieuw team begin 2011 de dienstverlening van HR opzetten, inrichten en uitdragen. Naast dit takenpakket heb ik van juni tot en met september 2011 een collega deels vervangen die met zwangerschapsverlof was. Als HR-Adviseur was ik verantwoordelijk voor de advisering aan management en personeel voor de teams Dorpen- en Wijkencoördinatie, Bestek Ruimtelijk Beheer en Beleid Ruimtelijk Beheer (afdeling Dorpen en Steden).Door een herverdeling van taken binnen HR houd ik me vanaf september 2011 bezig met de tactische en operationele advisering van de managers (en personeel) van de teams van afdeling Publiek. Publiek bestaat uit zes teams die de frontoffice van de organisatie zijn en er werken ruim 100 medewerkers. De advisering over optimalisering van de teams staat hierbij centraal.Daarnaast houd ik me bezig met de HR onderwerpen in de projectgroep invoering Participatiewet.

Sneek

In oktober 2009 ben ik bij de gemeente Sneek gaan werken om de P&O-adviseurs te ondersteunen bij de drukte rondom de herindeling. Vanaf februari 2010 heb ik een collega P&O-adviseur vervangen, die was uitgevallen wegens ziekte. Voor de afdelingen Stadsbeheer, Vergunningen en Toezicht, Ontwikkeling, Ontwerp en Realisatie, de gemeentelijke Brandweer en stichting Fries Scheepvaartmuseum heb ik de advisering aan management en personeel gedaan. In totaal zo’n 200 medewerkers. Ook heb ik personeelsbeleid geactualiseerd, werving- en selectieprocedures, re-integratie langdurig zieken en de ondersteuning aan de P&O-processen voor de tot standkoming van de gemeente Súdwest Fryslân, o.a. op het rechtspositionele gebied.

Leeuwarden Area, Netherlands

Leeuwarden Area, Netherlands

Stage en afstuderen op de afdeling P&O. Ik heb de beleidsontwikkeling en invoering van exit interviews en evaluatiegesprekken gedaan, het updaten van de stageregeling en ondersteuning leveren bij een project om langdurig werklozen (met arbeidshandicap) werkervaring op te laten doen bij de provincie. Daarnaast heb ik samen met de gemeente Leeuwarden een generatiedebat georganiseerd, over hoe wordt omgegaan met de verschillende generaties/leeftijden binnen een organisatie.Voor mijn afstudeerscriptie heb ik onderzoek gedaan naar levensfasebewust personeelsbeleid: hoe past dit het beste bij de provincie.

Leeuwarden Area, Netherlands