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COMPTABILITE • Le suivi de la comptabilite de l’enregistrement des opérations comptables aux rapports de fin d’année: • Etablissement de chèques, ordre de virement dans des comptes dédiés,• La tenue du journal de banque et de caisse, • Le rapprochement bancaire mensuel, • Le tableau d’exploitation, • Le bilan, • Les inventaires de fin d’année ou périodique, • La déclaration des impôts et des charges sociales. GESTION DE PROJET• L’élaboration du projet et sa justification, • La planification et la réalisation des activités du projet• Le contrôle de la justification financière des fonds alloués selon le manuel de procédures mise en place et exigences des bailleurs. • La formation des acteurs, • Le suivi du budget et les rapports financiers périodiques, • Les auto- audits et/ou contrôle en internes• Analyse des écarts budgétaires • La préparation des audits externes et l’accompagnement de la mission d’audit. ADMINISTRATION• La Gestion de l’accueil physique et téléphonique,• Le tri du courrier réceptionné et en assurer l’imputation aux différents services,• La Gestion des courriels électronique et physique, • Le classement et l’archivage des dossiers administratifs, • La gestion de la petite caisse de bureau, • Le suivi du personnel contrat cahier d’absence et de congés, assurance maladie, • La gestion du stock de fourniture de bureau, commande de matériel• La gestion du parc automobile et informatique. • Excel- Word-• Power point-• Team-Meet-Skype, • logiciel comptable et gestion de projet (Sage, Tompro, Saga...) MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES . Diagnostic et evaluation du personnel. orientation . plan de formation et recrutement