Définir les besoins auprès des Directeurs/Managers des différentes entités Renault IT / Ingénierie Rédaction des fiches de poste (IT-Ingénieurs–RH,,) Identification profils, Chasse (Linkedin) / Jobboards / Gestion de la cooptationPréqualification téléphonique, entretien physique et suivi mission - OnboardingGestion des candidatures ; rédaction des comptes rendus et dossiers de présentations / Contrôle des références Négociations salariales Constituer et consolider les relations écoles, Reporting d’activité / KPIRecrutements : Manager IT, Chef de projet, Maître d’œuvre (MOE), technicien IT, support, etc,,

Définition des besoins auprès des clientsSourcing / chasse / publication sur les différents jobboards Préqualification, entretien physique et suivi candidatsGestion des candidatures Négociations salariales Recrutements : IT – Juriste - RH

Due diligence, précontentieux, contentieux, RGO, veille juridique, D&I lors de pratiques anti-concurrentielles,analyse marché pertinent, conseil sur le déséquilibre significatif, conseil sur les relations BtoB en MDD,référencement, déréférencement.

Exclusion d’associé, Abus de minorité, Apports partiels d’actifs, Responsabilité des administrateurs etdirigeants, ClosingPréparation licenciement, Préparation plaidoiries, Recherches jurisprudencesContrat d’édition livres d’Arts / Réserve de Propriété