Axelle Steenstrup Email & Phone Number

Caluire-Et-Cuire, Fr

- Répondre à des appels d’offres d'acteurs publics et paritaires- Réaliser des investigations qualitatives et quantitatives de terrain (entretiens, questionnaires, animation de groupes de travail, analyse de données, …)- Analyser puis élaborer des recommandations- Rédiger des rapports et réaliser des présentations orales - Contribuer à la notoriété du cabinet : présence dans les réseaux et colloques, publications, …- Contribuer à certaines fonctions transversales au sein du cabinet (développement durable, recherche et développement, communication…)

Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Organiser la commission formation mensuelle en préparation du CA ; mener des projets de développement d’outils informatiques ; être garante du respect de la réglementation ; accompagner et conseiller les responsables de formations, directions administratives et la GouvernancePiloter, coordonner, et manager 13 collaborateurs parmi 4 services :-> Service Candidatures et inscriptions (notamment paramétrage de Parcoursup, Mon Master, …)-> Service Système d’information (fiabilisation des données relatives aux inscriptions, modélisation de l’offre de formation, …)-> Service Statistiques emploi formation (demandes statistiques en provenance du Ministère, du Rectorat, de la Gouvernance, …)-> Service de la Scolarité générale (notamment stages, modalités de contrôle des connaissances et des compétences, arrêtés de jury)

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Mener deux projets de deux ans (Plan d'Investissement dans les Compétences) visant à :- Réaliser une étude :-> Quantitative (questionnaire envoyé à l'ensemble des organismes de formation de la région AURA en collaboration avec AMNYOS)-> Et qualitative (70 entretien auprès d'organismes de formation, financeurs, branches professionnelles, prescripteurs, auditeurs QUALIOPI, entreprises, apprenants …) sur l'évolution des pratiques de formation, avec le logiciel Nvivo - Concevoir, expérimenter et évaluer une méthodologie régionale d'AFEST pour demandeurs d'emploi en :-> Co-produisant, avec environ 80 partenaires via des groupes de travail et COPIL, les livrables (professionnalisation des acteurs et indicateurs d’évaluation, éléments de communication, méthodologie, …) pour mobiliser les cibles (entreprises, demandeurs d’emploi, prestataires)-> Gérant les budget du projet AFEST (environ 400K) et les contractualisations partenariales, ainsi que les estimations du coût des parcours de formation avec AFEST

Région De Villeurbanne, France

- Coordonner en termes pédagogiques, logistiques et financiers l'offre de service de l'ANFH pour les agents de la fonction publique hospitalière : Parcours cadres, Préparations concours, Formations d'Adaptation à l'Emploi et formations RH- Réaliser des achats de formation (de la rédaction des cahiers des charges à la contractualisation, en passant par la négociation)- Développer le projet ICARE (Intelligence Collective et Accompagnement des Responsables et des Équipes) qui se décline en 2 volets : management appréciatif et co-développement- Communiquer sur l'offre de service (notamment via la création d'articles web et la construction des newsletters)- Organiser des journées thématiques (évaluation du besoin et définition des objectifs, choix et coordination des intervenants, organisation logistique et matérielle)

Région De Lyon, France

- Concevoir des projets de formation, notamment e-learning, pour tous les collaborateurs Feu Vert (siège, plateforme logistique, centres auto) : de l'analyse du besoin au déploiement de modules en passant par la production, le déploiement et la communication- Mettre en place plusieurs Actions de Formations en Situation de Travail (AFEST) à destination de l'ensemble des métiers en centre auto- Participer aux orientations stratégiques du service- Contrôler l’obligation de formation de tous les salariés

Région De Lyon, France

- Développer les compétences des agents (formation), notamment élaborer du plan de formation 2019 et de plusieurs appels d'offre avec choix du prestataire- Recruter, notamment sur un poste à haute tension (contrôleurs RSA), de l'analyse du besoin jusqu'à l'entretien de recrutement, en passant par la rédaction de l'offre- Mettre en œuvre la mobilité interne et externe, dans les règles de la législation du secteur public, par l'animation d'ateliers collectifs et d'entretiens de conseil individuels

Région De Angers, France

- Former les nouvelles recrues- Former et évaluer de manière continue les salariés en poste du restaurant- Organiser différentes animations du restaurant : anniversaires, ateliers enfants, soirée à thème- Mettre en avant des opérations marketing locales et nationales- Gérer la propreté et les aspects qualitatifs du restaurant

Région De Nice, France

Recherche basée sur les études de Karasek (1979) : Les risques psychosociauxSujet : Évaluation du stress au travail de la Directrice de la Médiathèque, selon la demande psychologique et l'autonomie.

Région De Lyon, France

- Manager 4 hôtesses du restaurant, responsable de la partie comptoir- Gérer des commandes de produits nécessaires au bon accueil des clients- Mettre en place le "Service à table"- Organiser des événements promotionnelsRespect des normes d'hygiènes et de sécurité alimentaire

Master 2 (M2), Education, Mention Bien

Ce master professionnel réalisé en alternance fournit les outils et méthodologies nécessaires à la mise en œuvre de cette démarche qui.

Master 1 (M1), Psychologie Spécialités Neuropsychologie Et Psychologie Cognitive, Validé

Ce master professionnalisant forme des psychologues spécialisés en neuropsychologie dotés de connaissances et compétences solides dans le.

Licence 1 (L1), Chargée Des Services Généraux Et Logistique Humanitaire, Validée