• İK yönetim sistemini oluşturmak. (İK yönetim politikasını ve İK süreç prosedürlerini hazırlamak, İyileştirme çalışmalarını yönetmek), • Organizasyonel gelişim ile ilgili faaliyetleri yönetmek. (İş analizi, Süreç analizi faaliyetleri, İşgücü planlanması ve yönetimini sağlamak), • İşe alım ve işten çıkış faaliyetlerini yönetmek, • Dış kaynaklardan alınacak hizmetleri koordine etmek. (Tedarikçi firmalar ile temas kurmak, Hizmet satın alma ve hizmetlerin değerlendirme sürecini… Show more • İK yönetim sistemini oluşturmak. (İK yönetim politikasını ve İK süreç prosedürlerini hazırlamak, İyileştirme çalışmalarını yönetmek), • Organizasyonel gelişim ile ilgili faaliyetleri yönetmek. (İş analizi, Süreç analizi faaliyetleri, İşgücü planlanması ve yönetimini sağlamak), • İşe alım ve işten çıkış faaliyetlerini yönetmek, • Dış kaynaklardan alınacak hizmetleri koordine etmek. (Tedarikçi firmalar ile temas kurmak, Hizmet satın alma ve hizmetlerin değerlendirme sürecini yönetmek), • Eğitim sistemini yönetmek. (Eğitim planlama çalışmalarını, eğitim programlarının geliştirilmesini, eğitim uygulama sürecini yönetmek), • Performans yönetim sistemi (PYS) ile ilgili faaliyetleri yürütmek, • Kariyer ve yetenek yönetimi sistemi ile ilgili faaliyetleri yönetmek. (Kariyer ve yetenek yönetimi sisteminin oluşturulması ve uygulanmasını sağlamak.) • İK süreçlerine ilişkin bütçeleme ve raporlama faaliyetlerini yönetmek, • Süreçlerin yasal mevzuata, kalite sistemine ve kuruluş prosedürlerine uygunluğunu sağlamak, • Ücretlendirme sistemi ile ilgili faaliyetleri yönetmek. (Ücretlendirme sisteminin oluşturulmasını ve uygulanmasını sağlamak.), • Özlük işleri faaliyetlerini yönetmek. (Özlük işleri kapsamındaki süreçleri yasal mevzuatlara uygun olarak yönetmek, bordro sistemi ile personel devam sistemini yönetmek.) • İK bilgi sisteminin yönetimini sağlamak, • İSG ve çevre koruma ile ilgili kuralları takip etmek, • Endüstriyel ilişkiler süreçlerini ait faaliyetleri yürütmek, • İdari işler faaliyetlerini yönetmek. (Binanın ve tesisin teknik sistemlerinin ve çalışan hizmetleri yönetimi ile ilgili sistemlerin yönetilmesini sağlamak.) • Üst yönetime istenen raporları sunmak. Show less

• İnsan Kaynakları Süreçlerinin uygulanması (İş Tanımları, İş Analizleri, Seçme ve Yerleştirme, Eğitim Yönetimi Organizasyonu, Performans Değerlendirme, Kariyer Planlama), • İş Hukuku, İş kanunu, SGK Mevzuatı ve 5510 Sayılı SGK Kanunu Uygulama Süreçlerinin takip ederek, güncel gelişmelerin uygulanmasını sağlamak, • İK Özlük İşlemleri ve Bordro Sürecinin Etkin ve Sorunsuz Şekilde Uygulamak, • İş gücü planlarının hazırlanması, yıllık personel bütçelerinin oluşturulması ve revize… Show more • İnsan Kaynakları Süreçlerinin uygulanması (İş Tanımları, İş Analizleri, Seçme ve Yerleştirme, Eğitim Yönetimi Organizasyonu, Performans Değerlendirme, Kariyer Planlama), • İş Hukuku, İş kanunu, SGK Mevzuatı ve 5510 Sayılı SGK Kanunu Uygulama Süreçlerinin takip ederek, güncel gelişmelerin uygulanmasını sağlamak, • İK Özlük İşlemleri ve Bordro Sürecinin Etkin ve Sorunsuz Şekilde Uygulamak, • İş gücü planlarının hazırlanması, yıllık personel bütçelerinin oluşturulması ve revize edilmesi, • Üst yönetime istenilen raporları hazırlamak, Show less

• Yasalar gereği personelin özlük haklarını takip ederek bunlarla ilgili bilgi ve belgeleri hazırlayarak, kayıtlarını eksiksiz ve güncel tutmak, • Personelin maaş hesaplarını yapmak, maaş ödemeleriyle ilgili bilgileri bankalara iletmek, bordrolarını hazırlamak ve personele iletmek, • Personel giriş - çıkış işlemlerini yapmak, • Sosyal Sigortalar Kurumuna ait Aylık ve Dört Aylık Bildirgeleri zamanında bildirip ödenmesini sağlamak, • Çalışma Bakanlığına beyan edilmesi gereken Ek-1… Show more • Yasalar gereği personelin özlük haklarını takip ederek bunlarla ilgili bilgi ve belgeleri hazırlayarak, kayıtlarını eksiksiz ve güncel tutmak, • Personelin maaş hesaplarını yapmak, maaş ödemeleriyle ilgili bilgileri bankalara iletmek, bordrolarını hazırlamak ve personele iletmek, • Personel giriş - çıkış işlemlerini yapmak, • Sosyal Sigortalar Kurumuna ait Aylık ve Dört Aylık Bildirgeleri zamanında bildirip ödenmesini sağlamak, • Çalışma Bakanlığına beyan edilmesi gereken Ek-1 ve Ek-2 Bildirim belgelerini takip edip iletmek, Show less