-Proceso de reclutamiento y selección, altas, bajas en Afip, gestion de monotributos, planificar, dirigir y coordinar las actividades del personal, contratación, incorporación, capacitación y despido de los empleados y administrar sus beneficios. Control de horas, liquidaciones, planes de acciones, gestión de eventos para sucursales

Registrar altas y bajas de personal.Gestionar registros y legajos de empleados.Supervisar asistencias, vacaciones y licencias.Preparar novedades para la liquidación de sueldos.Proveer a los encargados los registros para trámites con ART.Controlar stock y registrar entregas de EPP y ropa laboral.Interactuar con obras sociales y prepagas.Gestionar compras, tanto productivas como no productivas.Establecer contacto con proveedores: solicitar cotizaciones, realizar pedidos y asistir en operaciones.

- Coordinar los equipos de trabajo de ventas.- Controlar y monitorear el ausentismo laboral.- Gestionar tareas administrativas pertinentes. - Administrar cuentas corrientes en el área de finanzas.- Supervisar pagos y movimientos financieros.- Manejar instrumentos financieros como cheques y pagarés.- Administrar alquileres y gestión de unidades.

- Procesar documentación vinculada a las actividades del personal.- Elaborar informes detallados sobre reclutamiento, formación y evaluaciones de rendimiento.- Gestionar reivindicaciones y consultas laborales.- Atender solicitudes y dudas de los empleados.- Interpretar y aplicar normas y regulaciones de Recursos Humanos.- Registrar y mantener actualizadas las evaluaciones de rendimiento.