Aylen Miserere Email & Phone Number

Rosario, AR

Rosario, Santa Fe, Argentina

- Ser un líder estratégico de la dirección, guiando la organización hacia la agilidad y cumplimiento de objetivos.- Fomentar una cultura de innovación + aprendizaje ágil y continuo.- Actuar como promotor de cambio, impulsando la transformación organizacional hacia una estructura más flexible y adaptable.- Desarrollar competencias ágiles en los equipos.

- Ser referente de gestión del talento y aliada estratégica de la dirección.- Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de trabajo. - Proponer soluciones win-win para los colaboradores y la organización.- Influenciar líderes y actores clave, contribuyendo a que sean voceros de la cultura y agentes de cambio. - Conducir la estrategia del sector de People.

Líder de proyectos de Transformación Cultural, Gestión del Cambio, Entrenamiento de equipos y coaching de liderazgo, Educación y Diversidad e Inclusión. - Asesorar y coachear a líderes y C-level, en sus desafíos como actores claves de la transformación cultural y gestión de equipos.- Gestionar de estrategia general, roadmap, presentaciones y comunicados..

Rosario, Santa Fe, Argentina

• Llevar a cabo la implementación de los planes y programas que contribuyan a lograr la cultura y la gestión del cambio deseada para las distintas poblaciones dentro de la organización.
• Promover la vivencia de las creencias, valores y comportamientos esperados a través de lineamientos organizacionales, actividades y/o talleres.
• Desarrollar un modelo de competencias para líderes y asesoramiento en sus desafíos como actores claves de la cultura y gestión de equipos.
• Realizar las mediciones de la evolución cultural a nivel organizacional, generando datos e información para la toma de decisiones.
• Gestionar e implementar las acciones de comunicación asociadas al sector y difusión de las iniciativas y propuestas.
• Ser referente de la cultura organizacional para las diferentes poblaciones de interés (líderes, sponsors, embajadores, P&B, etc.).

Rosario

• Participación en el proyecto de transformación cultural de la compañía desde Enero 202 (gracias al éxito del proyecto me trasladé a Cultura, el nuevo sector de People). Previo a eso:
• Proyecto de transformación digital: conectar las necesidades del negocio con los equipos de IT, realizar ceremonias, dailys, reuniones retrospectivas, etc; siguiendo la metodología Scrum.
• Gestionar y desarrollar la estrategia de comunicación de acuerdo a los intereses y objetivos del negocio, interpretando las expectativas y necesidades de los clientes.
• Coordinar el flujo de trabajo y procesos entre las diferentes áreas, garantizando que se realice el plan de comunicación.
• Gestión de proveedores para campañas o eventos.
• Monitorear las campañas Off y On.

Departamento Rosario, Provincia De Santa Fe, Argentina

-Confeccionar informes financieros y de gestión (KPIs, métricas). -Atender las necesidades de informes y datos de concesionarios, definiendo los KPIs necesarios para medir el desempeño de la compañía.-Colaborar directamente con el equipo contable, de gestión de riesgos y tesorería para alcanzar objetivos financieros.-Contribuir con el proceso de mejora.

Provincia De Santa Fe, Argentina

- Atención de necesidades de encargadas de 10 locales minoristas.- Control del personal (ausentismo, vacaciones, desempeño)- Liquidación de sueldos y jornales. - Coordinación de entrevistas y reemplazos.

Departamento Rosario, Provincia De Santa Fe, Argentina

Sector constructora:Liquidación de sueldos de empleados en obras en construcción, control de ausentismo.Sector inmobiliario:Tareas administrativas, atención al público, venta y asesoramiento, control de alquileres, elaboración de contratos, confección y actualización de legajos clientes, liquidación sueldos, gestión de pagos y cobranzas de alquileres.

Contador Público, Accounting And Finance

Agilidad Para Recursos Humanos

Diplomatura, Coaching Y Liderazgo, 8

Licenciada En Administración