Coordenação geral do RH e Depto. Pessoal.Auditoria no setor e planejamento para redução de custos com folha de pagto.Planejamento e reestruturação do setor.Implantação do Ponto Eletrônico Sistemas Teccom 2002 e LogixOrganização de sistemática para acompanhamento de Processos Trabalhistas.Implantação do Manual de Procedimentos Internos do Departamento.Treinamento em Sistema Logix.Acompanhamento do processo de desligamento e Preposto com autonomia compartilhada em negociação em Processos TrabalhistasCoordenação, execução e conferência dos processos e rotinas internas como Admissões, lançamento e conferência em folha, Férias, Rescisões, Encargos, Benefícios, Obrigações Legais, etc.

Responsável pela coordenação do Depto., delegação de tarefas, implantação de folha de pagto. informatizada, conferência e análise da mesma, análise de relatórios de encargos.Homologações, benefícios, treinamento e integração de funcionários.Negociações coletivas de salário e condições de trabalho, CIPA.Acompanhamento de fiscalizações da DRT.Preposto em audiências de processos trabalhistas, sempre conseguindo bons acordos reduzindo custos nas reclamações trabalhistas.Controle de atualização de dados cadastrais de funcionários.Controle de informações e obrigações mensais e anuais.Controle, programação e cálculo de férias.Implantação do Programa de Alimentação do Trabalhador – PATAnálise e cálculo de verbas rescisóriasCD - Seguro Desemprego – FGTSResponsável pelo Depto. de Contas a Pagar, negociação de prazos, controle de veículos, fornecedores, cotações e compras, cobrança, acompanhamento de licitações junto às prefeituras, visitas e acompanhamento das necessidades junto às obras.