Bruna Abreu Email & Phone Number

State Of São Paulo, Brazil

São Paulo, São Paulo, Brasil

Responsável por apoiar as atividades relacionadas ao desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores; Implementação de programas de treinamento e desenvolvimento; Apoio na gestão de desempenho; Implementação da Pesquisa de Clima Organizacional (interna e externa);Responsável em projetos de engajamento dos colaboradores; Gestão do calendário de eventos internos;Elaboração de peças e layouts no Adobe Illustrator;Coleta e análise de dados relacionados à área (KPIs de DHO)

São Paulo, São Paulo, Brasil

Responsável pelo processo de Onboarding (material, aplicação e montagem de kit boas-vindas) e Employer Experience; Condução da Comunicação Interna e ações de Endomarketing; Acompanhamento e gestão do calendário de Eventos Internos (começo, meio e fim);Gestão de brindes; Gestão de redes sociais (Instagram e Facebook); Atualização da intranet (DWP); Acompanhamento do processo de Avaliação de Desempenho, PDL, Programa de Estágio e PDIs; Monitorar e analisar o Período de Experiência do colaborador junto ao gestor;Desenvolvimento de Conteúdos para treinamentos comportamentais e facilitadora em sala;Condução de toda logística em eventos e treinamentos;Indicadores de horas de treinamentos;Controle e confecção de listas de presença para auditoria interna e externa.

São Paulo, Brasil

Responsável por auxiliar no desenvolvimento e implementação de ações de comunicação interna e endomarketing; Elaboração e execução de planos de comunicação interna;Produzir conteúdos para canais de comunicação interna, como LinkedIn, murais e e-mails;Realização do processo de onboarding;Realização de treinamentos pertinentes aos cargos operacionais e liderança;Apoiar na organização e execução de eventos internos, como reuniões, treinamentos, campanhas e confraternizações;Monitorar e analisar as métricas de comunicação interna e endomarketing, identificando oportunidades de melhoria e propondo ações corretivas.

São Paulo, São Paulo, Brasil

Executar o processo de admissão de novos colaboradores, desde a triagem de currículos até a integração dos novos funcionários; Realizar a conferência e verificação da documentação necessária para admissão; Elaborar e emitir contratos de trabalho, termos de responsabilidade e demais documentos relacionados à admissão; Realizar o cadastro dos novos colaboradores nos sistemas internos da empresa;Orientar os novos colaboradores sobre os procedimentos internos, benefícios, políticas e normas da empresa;Apoio no processo de R&S, como triagem de currículos e entrevistas.

Guarulhos, São Paulo, Brasil

Cadastro, reativação e atualização de novos produtos, novos clientes e materiais em sistema SAP, Mercado Eletrônico (Suprix) e Sales Force (CRM); Elaboração de relatórios mensais, auxílio em atividades administrativas da área.

Guarulhos, São Paulo, Brasil

Controle e apuração de ponto eletrônico no sistema TOTVS (Microsiga Protheus) e Propay;Suporte às áreas de liderança e times operacionais na folha de pagamento; Gestão debenefícios concedidos pela empresa aos colaboradores, providenciando a entrega einformações necessários para manutenção (inclusões, alterações e exclusões);Administração de processos de admissão, demissão e integração de colaboradores;Auxílio em demandas de R&S, como triagem de currículos, contato com candidatos, devolutivade processo seletivo e acompanhamento em dinâmicas de grupo.

São Paulo, Sp, Brasil

Suporte às áreas de liderança e times operacionais na folha de pagamento; controle e entregados benefícios concedidos aos colaboradores;Elaboração de documentos para previdência social (PPP), organização de arquivos de RH emprontuário;Atualização de carteiras de trabalho, entrega de documentos para ações judiciais; controle deférias, suporte as analistas da área de acordo com demanda; Conhecimento no sistema de folhaADP e Populis.

Pós-Graduação Lato Sensu, Administração De Recursos Humanos

Teorias contemporâneas da aprendizagem; Gestão estratégica de pessoas: Planejamento e Avaliação; Aprendizagem Organizacional; A criança e.

Bacharelado, Business Administration, Management And Operations

Dimensões Políticas e Sociais nas Organizações; Administração; Direito Empresarial; Economia; Psicologia do Trabalho; Matemática.

Técnico, Business/Commerce, General

Gestão de pessoas; Cálculos Financeiros; Gestão Empresarial; Ética Organizacional; Processos Operacionais Contábeis; LTT; Técnicas.