Barbara Gualandi Email & Phone Number

Bordeaux, Fr

Éragny, Île-De-France, France

E2-CAD est une PME en forte croissance (100 ingénieurs), spécialisée dans l’étude de produits et systèmes électroniques pour les constructeurs automobiles intégrant des logiciels complexes, supportant de fortes contraintes de sûreté de fonctionnement, en particulier dans le cadre de son activité « Electrical Powertrain ».👩🏼‍💻Mes missions : • Recueil des divers besoins de recrutement auprès de la direction et des responsables techniques • Sourcing et entretiens des candidats • Suivi et reporting RH en lien avec la direction• Onboarding des candidats • Relation école • Gestion des partenaires RH (cabinets et sociétés de prestation)• Compréhension de l'environnement technique SW/HW automobile 📑Projets : • Refonte des fiches de postes• Refonte du support d'entretien annuel • Implantation d'un ATS• Implantation d'une application supplémentaire SIRH • Mise en place de réunion d'onboarding collaborateur • Mise en place de la cooptation ✔17 recrutements de profils techniques en six mois de mission

Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France

Fort de son expertise sur le recrutement de profils en tension, GetPro maximise les chances de succès de vos recrutements. Nous nous appuyons sur l'évaluation scientifique des candidats, afin de sélectionner des talents d'exception pour les startups, scale-ups, ESN et filiales tech de grands groupes. Nous mettons en place, pour nos clients, des tests techniques, d’aptitude et de motivation, ainsi que des évaluations de la personnalité et du comportement, pour leur permettre de recruter sereinement. Plus de 300 entreprises comme Contentsquare, Cheerz, Doctolib ou Lucca nous font déjà confiance.Conseil, formation et accompagnement 360° sur tous vos enjeux de recrutement.👩🏼‍💻Mes missions : • Participation au recrutement en interne• Support au sourcing et entretiens des candidats• Refonte de support de soutenance interne RPO• Participation à des événements techniques (recrutement, techniques etc...)

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Faire de l'énergie solaire la première source d'énergie.Fondé en 2014, le groupe Mylight150 participe à la construction d'un monde dans lequel nous produisons tous notre propre électricité pour assurer l'autonomie de notre consommation.Chaque jour, les équipes de mylight150 s'attachent à développer les infrastructures logicielles et matérielles qui contribuent au déploiement d'un modèle énergétique vert et décentralisé.👩🏼‍💻Mes missions : • Recueil des divers besoins de recrutement auprès des responsables et des commerciaux • Sourcing et entretiens des candidats• Suivi et reporting RH en lien avec la direction• Compréhension de l'environnement technique de l'énergie solaire✔4 recrutements en deux mois de mission

Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France

🔵 OMNILOG c'est une équipe de 350 dev, architecte, ingénieurs, tous spécialisés dans l'informatique📍Présent sur Paris, Bordeaux et Lyon🔍Nous maîtrisons les techniques de pointe que sont : .net Core, PHP/Symfony, React, Angular, Node, JAVA et bien d'autres.👩🏼‍💻Mes missions : • Recueil des divers besoins de recrutement auprès des responsables et des commerciaux • Sourcing et entretiens des candidats• Prise en charge de la rédaction des dossiers de compétences des collaborateurs • Onboarding et suivi des collaborateurs • Suivi et reporting RH • Relation avec les écoles et participation à divers évènements professionnels (salons de recrutement, évènements techniques, etc...)• Organisation d'évènements• Compréhension des écosystèmes de développements techniques

Le Bouscat, Nouvelle-Aquitaine, France

Sipa Automobiles est le premier réseau de distribution automobile multimarques présent dans le grand Sud-Ouest de la France.Depuis les années 60, nous consacrons notre énergie et nos compétences à un seul et unique métier : l’automobile. Sipa Automobile c'est :✔ + de 30 sites✔ + de 760 collaborateurs✔ + de 19 marques constructeurs.En 1994, la société lance VPN Autos (Véhicules Pratiquement Neufs), distributeur automobile multimarques qui regroupe plus de 35 centres automobiles affiliés à travers toute la France👩🏼‍💻Mes missions :🔘 Prise de besoin auprès des managers 🔘 Publication des annonces d'emploi et traitement des candidatures 🔘 Suivi et reporting des indicateurs RH et suivi des besoins avec l'équipe recrutement 🔘 Priorisation des besoins en recrutement en lien avec les managers🔘 Organisation des entretiens (individuel et collectif) et présentations des candidats aux managers🔘 Onboarding des collaborateurs et suivi des périodes d'essais 🔘 Relations écoles 🔘 Lien avec le service marketing pour la communication RH et recrutement

Le Haillan, Nouvelle-Aquitaine, France

Adecco, leader du recrutement intérim en France, vous aide à trouver votre prochain emploi. Offres d'emploi travail temporaire et intérim en ligne, CDD, CDI, CDII et même la formation. 👥The Adecco Group, au travers de ses différentes marques, aide les entreprises à relever les défis de l'emploi de demain.

Bergerac, Aquitaine, France

Bergerac

Capifrance, réseau de conseillers immobiliers indépendants en France, avec des services uniquement proposés en ligne et sans agence physique. Axant alors sa stratégie sur le phygital, qui conjugue une forte proximité physique à la puissance du digital.Composé de plus de 2000 conseillers en France métropolitaine et dans les DOM, le réseau accompagne particuliers et professionnels selon leur expertise en immobilier ancien, neuf, commerces, prestige, viager, location-gestion.

Bergerac, Aquitaine, France

Château d'Ax, la marque référence, vous propose un large choix de salons, de fauteuils et de canapés en cuir ou en tissu microfibre, made in Italy.

Bergerac

CDI étudiant

Master 2 (M2), Human Resources Management/Personnel Administration, General

Brevet De Technicien Supérieur En Management Des Unités Commerciales, Project Management

⦿ Compréhension du marché et des besoins clients ⦿ Mise en œuvre de stratégies marketing ⦿ Management et management de projet ⦿ Analyse et.

Licence, Human Resources Management/Personnel Administration, General

➢ Organisation d'une conférence ➢ Compréhension du besoin et du processus de recrutement dans son ensemble ➢ Coordonner la gestion.