Eline Baas Email & Phone Number

Harderwijk, Ge, Nl

Apeldoorn

Manager van het artsen team en het support team en tevens MT lid. Het artsen team bestaat uit ongeveer 35 artsen, waaronder ANIOS, AIOS en geregistreerde bedrijfsartsen (loondienst en ZZP).Het BrinQer Support team bestaat uit een groep van 10 collega’s met diverse functies; accountmanagement, commerciële binnendienst, functioneel beheer, marketing & het contractmanagement van artsen.

Amstelveen

Werkzaam bij Meijers Vitaal. We richten ons op preventie, arbodienstverlening, ziektewet, WIA en duurzame inzetbaarheid/amplitie.Ik ben verantwoordelijk voor de afdeling Arbo & Ziektewet (28 collega's). Binnen deze afdeling valt het medisch secretariaat, de administratie, ziektewet casemanagers, casemanagers arbodienstverlening en werkvermogenspecialisten (casemanagers in taakdelegatie met de bedrijfsarts). Wij richten ons op de pijlers preventie, arbodienstverlening en ziektewet! Dit doen we in nauwe samenwerking met de (bedrijfs)artsen.Binnen deze rol ben ik MT lid, heb ik de budget- en HR verantwoordelijkheid voor mijn afdeling en ben ik mede verantwoordelijk voor de ISO certificering.

Hilversum

Vanaf begin 2020 coördineer ik een groep van 9 WGA-ambassadeurs, waarmee we 40 WGA collega’s begeleiden.Als WGA-specialist begeleid je mensen die ná 2 jaar ziekte nog steeds arbeidsongeschikt zijn en die een WIA uitkering krijgen. Hier is de wet WIA het uitgangspunt. In al deze situaties is de ex-werkgever eigenrisicodrager.We kijken samen met de betrokkene of er mogelijkheden zijn voor herstel of bijvoorbeeld het verkrijgen van werk. Het doel is dat de WIA uitkering aansluit bij de situatie, indien dit niet het geval lijkt te zijn gaan we (pro forma) in bezwaar.Daarnaast ging ik als bedrijfskundig adviseur (RCCM) op klantbezoek bij organisaties met hoog verzuim om in kaart te brengen hoe hun arbo- en verzuimbeleid er uit ziet, wat de gevolgen hiervan zijn en waar verbeterkansen liggen.

Hilversum

Als trainer / intern opleider en ben ik mede verantwoordelijk voor het opleiden van collega's, zowel nieuwe collega's als meer ervaren collega's. We houden ons bezig met het opleiden van nieuwe collega re-integratie specialisten en het ontwikkelen van de lesprogramma’s. Ik train onder andere in het omgaan met privacy in de re-integratie, loonwaarde en arbeidsdeskundig casemanagement. Ook voor WGA collega's verzorg ik trainingen, bijvoorbeeld over het juist inschatten van WGA instroom risico's.

Hilversum

Als re-integratiespecialist ben je de schakel tussen verzekeraars Nationale Nederlanden en De Amersfoortse en haar klanten. Het doel is om zieke werknemers in de eerste twee jaar van de Wet Verbetering Poortwachter op een snelle, maar vooral ook duurzame manier weer gezond op de werkvloer te krijgen.

Apeldoorn & Utrecht

Als docent bij IVA opleidingen geef ik les en coach ik deelnemers aan de post-HBO opleiding tot erkend casemanager CROV (arbeidsdeskundig casemanager) of RCCM (bedrijfsadviseur / casemanager Arbeid & Inzetbaarheid). Ik maak examens en neem examens af vanuit de examencommissie. Daarnaast ben ik mede verantwoordelijk voor het inhoudelijke curriculum en het verbeteren hiervan. Hierin ben ik sparringspartner van de directeur.

Harderwijk & Deventer

Re-integratie & Outplacement- Coachende gesprekken voeren in het kader van re-integratie, outplacement en loopbaanoriëntatie- Aanleren van sollicitatievaardigheden; sollicitatiebrief, CV, sollicitatiegesprek, STARR, elevator pitch, het gebruikmaken van social media- Jobhunting en netwerken voor kandidaten- Sollicitatietraining geven- Gewerkt met het cliëntsysteem Rivos, vacaturetool Jobfeed en de loopbaantest X-TrjcT van LDCHR Development- Een (interne) training ontwikkelen en geven over psychische stoornissen in het werkveld van de re-integratie en outplacement- Module ontwikkelen voor pre-mobiliteit binnen organisaties- Sollicitatiemap ontwikkelen voor kandidaten die een outplacement- of re-integratietraject volgen bij Staatvandienst- Methodiekenmap ontwikkelen voor intern gebruik- Diverse handboeken schrijven; freelance handboek, Jobfeed handboek, Rivos handleiding

Almelo

Profeit AdviesConsulent arbeid- Begeleiden van mensen in outplacement- en re-integratietrajecten naar ander werk- Coaching- CV's en sollicitatiebrieven aanpassen- Tests afnemen- Jobhunting- Ontwikkelen en geven van diverse trainingen, waar onder een sollicitatietraining- Gewerkt met cliëntvolgsysteem Devosweb en de loopbaantest FIT van LDCIntermenceConsulent verzuim- Stappen zetten binnen de 104 weken ziekte, volgens de wettelijke eisen van de Wet verbetering Poortwachter- Het bijhouden van elk dossier, middels het programma VerzuimSignaal - Inzetten van bedrijfsarts, probleemstelling schrijven- Contact met zieke werknemers- Advies richting werkgever- Gewerkt met het systeem VerzuimSignaalIk ben bij Profeit Advies begonnen als trainer, waarna ik stage heb gelopen bij Profeit Advies én Intermence. Na mijn stageperiode ben ik als werknemer aan de slag gegaan bij Profeit Advies en Intermence.

Deventer

- Lessen geven aan eerstejaars Toegepaste Psychologie studenten (2 groepen van 15 personen) - Informatie aanbieden over de vier hoofdstromen die Saxion biedt binnen de opleiding; arbeids- en organisatiepsychologie, ontwikkelingspsychologie en orthopedagogiek, neuropsychologie en klinische psychologie- Presentaties beoordelen- Verslagen nakijken