Кадровая политика

Кадровая политикаСтратегическое управление персоналом

Управление HR департаментом (3 рекрутера+руководитель отдела+специалист по кадрам):- Контроль и курирование работы рекрутеров, распределение нагрузки, проверка отчетности,- пересмотр/внедрение/контроль hr-инструментов (собеседования, адаптация, развитие, обучение, оценка, удержание, Exit Interview)- организация международного найма(США, Аргентина, Грузия);- проведение собеседований в компанию 3500+;- найм/увольнение работников;- Проведение митингов разной направленности;Управление человеческими ресурсами компании (более 140 чел-к):- Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с бизнес-целями компании;- планирование, распределение на IT-проекты в зависимости от квалификации, требований и экономики проекта;- решение всех трудовых вопросов с работниками;- Анализ HR-метрик и подготовка отчетов собственникам компании;- Формирование корпоративной культуры и внутренних коммуникаций,- Оптимизация ресурсов;- Performance Review (оценка работы, изменение ЗП);- Встречи 1:1;- Разработка и поддержание матрицы навыков сотрудников – Unity, Android, Java, JS - React, Node.js, Vue, Nest.js, React Native, Angular, iOS, C#, .NET, PHP, 2D/3D Artist, UI/UX...(совместно с time leader)- поддержание необходимого бенча;Управление департаментом английского языка (2 преподавателя):- разработка и контроль процессов обучения, оценка результатов обучения;Управление учебным центром:- разработка и поддержание учебных программ разных технологий, совместно с time leader;- организация и контроль внутреннего обучения и повышения квалификации сотрудников(Meetup);- организация и контроль внешнего обучения (Учебный центр)- формирование кадрового резерва;

• Организация и управление подбором персонала,• Осуществление оперативного руководства и координация деятельности работников на производстве (140 чел)

- работа с психологической травмой,- помощь в стрессовых ситуациях,- работа со страхами,- работа с депрессией и сложными жизненными обстоятельствами,- работа с проблемами в отношениях,- работа с запросом клиента на улучшение качества жизни и решение личностных проблем,- локальная помощь в разрешении конфликтов и др.Лекции, семинары, тренинги:- тренинг активных продаж,- тренинг "Управление конфликтами",- тренинг "ОтЛичные финансовые стратегии",- 2-х дневный тренинг "Своя игра",- цикл лекций "Отношения мужчины и женщины";- семинар-тренинг Личная эффективность",- "Конфликт в семье - война или точка роста?",- антикризисная группа для женщин "Развод - не приговор",Автор курса: - "Клуб любящих родителей" (4 года 5 потоков),и другие темы.

Целевая аудитория - первые лица компании, собственники.• Продажа и организация бизнес-семинаров и бизнес-тренингов;• Подготовка коммерческих предложений внешнего и корпоративного обучения;• Организация от А до Я - прием клиентов на семинаре, решение организационных вопросов, методологическое сопровождение (Проектный подход, одновременно 4-6 проектов);• Поиск новых клиентов. Поддержание отношений с клиентами, информирование клиентов об услугах компании, рассылка новых предложений, поздравления т.п.;• Ведение CRM базы данных клиентов.• Холодные звонки, ведение существующей базы, управление отношениями с клиентами;