Bárbara Bonini Email & Phone Number

Rio De Janeiro, Brazil

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil

• A Vetta é uma empresa de tecnologia com foco em suficiência energética e digitalização de processos, que oferece soluções de software para empresas de diversos setores.Responsável por toda condução de processos.
• Triagem de currículos e busca ativa (hunting) de candidatos por meio do Linkedin
• Alinhamento de posição (Kickoff) junto aos gestores e líderes
• Entrevista por competência (fit cultural, nível de inglês e participação em entrevista técnica)
• Criação de scorecards detalhados, descrevendo de maneira precisa e objetiva o perfil e conhecimento do candidato
• Alinhamento de oferta final para a pessoa candidata aprovada

Rio De Janeiro, Brasil

• A Bridge & Co. é uma consultoria que oferece soluções para TI e Negócios com base em Estratégia, Processos, Tecnologias e Pessoas.Responsável por todas ações da área de people com atuação generalista.
• Condução de processos seletivos das Unidades de Negócios através da Gupy e Linkedin Recruiter de diferentes níveis e áreas de atuação como: Tecnologia, Consultoria, Corporativo e Operações
• Estruturação do Processo de Onboarding e Kit Onboarding
• Condução do processo de Onboarding de novos funcionários
• Levantamento e mapeamento de competências para criação de descritivos de cargos
• Participação dos projetos voltado para Clima e Cultura

São Paulo, Brasil

• A 99Jobs, é a HRTech referência em recrutamento e seleção que conecta milhões de pessoas e organizações com valores em comum através da tecnologia, realizando projetos para estágios, trainees, jovem aprendiz e outros.
• Atuação em mais de 25 projetos de entrada: Estágio e Trainee.
• Planejamento e execução de programas de trainee e estágio com foco em diversidade e inclusão (50+, pessoas negras, pessoas com deficiência, mulheres e mulheres na tecnologia).
• Planejamento do processo seletivo de ponta a ponta (construção do cronograma, abertura da vaga, comunicação com os candidatos, triagem de currículo, analise de testes, condução de dinâmicas, entrevistas e analise de.
• Aplicação de workshops preparatórios para os candidatos
• Realização da gestão das informações na plataforma de gestão de vagas, bem como as demais formas de controle.

• Condução dos processos seletivos de ponta a ponta
• Apoio no gerenciamento e desenvolvimento do time
• Aplicação de workshops preparatórios para os candidatos
• Definição de estratégias para programas de diversidade
• Gerenciamento de projetos de melhoria contínua com a utilização de metodologias ágeis
• Análise de estratégia de atração com olhar de melhoria e employer branding

• Condução e gestão end to end de processos seletivos de Estágio e Trainee com alto volume de candidaturas
• Criação de indicadores e dashboards de acompanhamento semanal no DataStudio
• Planejamento e condução de dinâmicas de grupo presencial e online
• Elaboração de estratégias voltadas para diversidade e inclusão
• Alinhamento de perfil com RH e Gestores
• Briefing e acompanhamento de criação de planos de comunicação e apoio na divulgação dos programas

• Apoio e suporte das demandas de recrutamento e seleção
• Suporte na abertura de vagas e divulgação
• Triagem de currículos, análise de testes e facilitação de dinâmicas de grupoReporte semanal para clientes e gestores sobre status de vagas através do Excel
• Avaliação de vídeo entrevistas
• Relacionamento com universidades e parceiros chaves para divulgação dos programas de estágio e trainee

• Criação da área de Gente e Gestão;
• Planejamento e execução de estratégias de gestão de pessoas, com foco em desenvolvimento de liderança, gestão de talentos, engajamento e motivação de equipes;
• Aplicação de programas de treinamento e capacitação, com foco no desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais;
• Tomada de decisões baseada em dados;
• Gestão de clima organizacional;
• Gestão de indicadores/KPIs;

Rio De Janeiro E Região, Brasil

• Gerenciamento de processos seletivos ponta a ponta interno e externo;
• Aplicação do Sistema de Méritos e Advertências e implementação de gamificações;
• Alocação dos times para execução dos projetos de consultoria;
• Aplicação de Avaliações de Desempenho, Plano de Desenvolvimento Individual, Feedback 360° e Análise de Clima.
• Atuação na gestão de projetos de melhoria contínua, envolvendo a análise de processos, identificação de oportunidades de melhoria e implementação de soluções;
• Criação de estratégias para o fortalecimento de cultura.

Pós-Graduação Lato Sensu - Especialização, Liderança E Gestão De Pessoas Com Ênfase Em Psicologia, Gestão De Projetos E Diversidade

Bacharelado Em Engenharia, Mechanical Engineering