Barbara Cristina Email and Phone Number

Desempenhava o papel fundamental na execução de atividades administrativas e operacionais relacionadas à gestão de pessoas. Colaborava com a equipe de RH, contribuindo para a eficiência dos processos internos e o cumprimento das políticas e procedimentos estabelecidos pela instituição.Administração de PessoalPrestar suporte na admissão e integração de novos colaboradores.Manter registros atualizados de funcionários, incluindo dados pessoais, contratuais e de benefícios.Controle de estoque de materiais, organização de documentos.Auxiliava na preparação de documentos relacionados à Processo Trabalhista.Fornecia os dados fiscais para os funcionários que prestava serviço em outras instituições.Benefícios e Bem-Estar:Auxiliar na gestão dos benefícios oferecidos aos colaboradores, como plano de saúde, vale-refeição e transporte.Contribuir para a organização de eventos e programas de bem-estar no ambiente de trabalho.

Como Auxiliar de Departamento Pessoal na Pedrasil, fui responsável por uma variedade de tarefas essenciais para garantir o bom funcionamento do setor de recursos humanos. Minhas responsabilidades incluíam a organização e gestão de documentos relacionados aos funcionários, a validação de informações cruciais, como registros de presença e dados pessoais, e a coordenação da entrega de benefícios, como cestas básicas e vales transporte. Além disso, eu supervisionava atentamente as atividades dos funcionários no pátio, assegurando que estivessem cumprindo suas obrigações de forma eficiente e produtiva. Por fim, era parte do meu papel manter os registros dos funcionários atualizados e precisos, garantindo que todas as informações relevantes estivessem sempre atualizadas.

Suporte Administrativo: Ajudar na realização de tarefas administrativas, como agendamento de reuniões, organização de documentos e preparação de apresentações.Pesquisa e Análise: Conduzir pesquisas sobre melhores práticas de diversidade e inclusão no setor bancário e analisar os dados coletados para identificar tendências e oportunidades de melhoria.Participação em Programas de Treinamento: Auxiliava na organização e execução de programas de treinamento sobre diversidade e inclusão para funcionários do Bradesco, incluindo a preparação de materiais de treinamento e o suporte durante as sessões de treinamento.Assistência em Eventos e Campanhas: Apoiar na organização de eventos e campanhas relacionadas à diversidade e inclusão, como palestras, workshops, eventos de conscientização e campanhas de sensibilização.Comunicação Interna e Externa: Colaborar na criação de conteúdo para comunicados internos, intranet, redes sociais e outras plataformas de comunicação para promover a cultura de diversidade e inclusão dentro e fora da organização.Suporte em Projetos Específicos: Era designada para auxiliar em projetos específicos relacionados à diversidade e inclusão, como iniciativas de recrutamento de talentos diversos, programas de mentoria ou grupos de afinidade.Análise de Políticas e Práticas: Ajudava na revisão e análise das políticas e práticas existentes do Bradesco em relação à diversidade e inclusão, oferecendo sugestões para melhorias.Monitoramento de Métricas e Indicadores: Era encarregada de acompanhar e relatar métricas relacionadas à diversidade e inclusão, ajudando a identificar áreas de progresso e oportunidades para avançar nas metas estabelecidas.

Como jovem aprendiz no departamento pessoal, desempenhei funções cruciais para o funcionamento eficiente da empresa. Isso incluiu auxiliar na confecção precisa de crachás para novos funcionários, garantindo informações corretas. Além disso, ajudei na triagem da folha de ponto, garantindo a precisão dos dados para a folha de pagamento. Lidei com atestados médicos, recebendo, registrando e arquivando-os conforme as políticas internas e legislação. No gerenciamento do auxílio creche, auxiliei funcionários no processo de solicitação e mantive registros. Também entreguei cartões de alimentação, explicando seu uso. Essas responsabilidades desenvolveram minhas habilidades de organização, atenção aos detalhes e comunicação interpessoal, contribuindo para um ambiente de trabalho acolhedor.