Barbara Faussone Email & Phone Number

🎯A gennaio del 2023 ho deciso di accettare un ruolo interno, affiancando alla mia attività di consulente quella di manager HR. E' stato un passo fluido e adatto a questa fase della mia vita professionale. In questo ruolo mi occupo di performance, competenze, sviluppo, progetti e processi HR

🎯 Nel mio lavoro ho sempre studiato, per approfondire, aggiornarmi, guardare oltre. Un'amica un giorno mi disse: dopo anni di esperienza, sento che è tempo di restituire quello che ho imparato. Ho pensato a lungo a quella frase. Quando e dove si può "restituire"? Ecco, un corso di laurea è un luogo dove si può fare. Dove porto la mia storia, gli apprendimenti, anche gli errori, ascolto le domande di chi è curioso di scoprire com'è il mestiere, e mentre leggo paper e correggo elaborati continuo ad imparare...

🎯 Disegno training e creo nuovi format, progetto percorsi formativi di ruolo, cataloghi formativi e Academy. 🎯 Affianco HR nella costruzione e revisione di processi in modo agile ed employee centered🎯 Mi occupo di mappatura dei ruoli / competenze🎯 Facilito gruppi di lavoro per aiutare le persone a raggiungere i loro obiettivi attraverso un processo collaborativo

🎯 Mi occupo di progetti di sviluppo organizzativo open, che adottano un approccio dialogico, con metodologie centrate sulle persone e che valorizzano l'intelligenza collettiva del sistema🎯 Ho contribuito alla scrittura del volume ' Nudge solution tools' edito da Guerini Next: ho raccontato alcune esperienze di cambiamento gentile in impresa grazie all'utilizzo di strumenti di leadership aperta, che abilitano il coinvolgimento generativo delle persone

Piemonte Area, Italy

🎯 Collaboro in via continuativa come consulente HR. Il mio intervento viene richiesto in progetti di training, sviluppo e integrazione organizzativa, nel design di setting collaborativi per specifici obiettivi di gruppi di lavoro.🎯 Dal 2010 al 2013 sono stata coinvolta in un ruolo HR più interno, e mi sono anche occupata di – selezione e onboarding di responsabili, specialisti e addetti – valutazione delle prestazioni e del potenziale – sviluppo, formazione, percorsi di crescita

Milano

🎯 Mi occupo di training e facilitazione in percorsi interaziendali per HR. Conduco training sulle competenze di ruolo e facilito luoghi di scambio di esperienze, buone pratiche, difficoltà - conversazioni insomma, su temi, strumenti e innovazioni HR

Milano

🎯Ho contribuito a creare nuovi format e progetti formativi oggi consolidati, portando il mio sguardo al futuro e all'innovazione HR🎯Mi sono occupata di di training, sviluppo, facilitazione del cambiamento

Piemonte Area, Italy

→ Mi sono occupata di formazione - manageriale, comportamento organizzativo, progettazione formativa per clienti. → Mi sono occupata di progettazione di interventi formativi e di reinserimento occupazionale per disoccupati

Turin Area, Italy

→ Ho seguito progetti di outplacement individuali e collettivi, pubblici e privati, prima come consulente poi come project manager→ Mi sono occupata di consulenza di carriera per dirigenti, quadri, professionals: bilancio di competenze, definizione e pianificazione di un piano di carriera → Ho gestito anche interventi di formazione manageriale, mappatura e self assessment delle competenze

Turin Area, Italy

→ Workshop e colloqui di career guidance per laureandi – neolaureati della facoltà

Torino

→ formazione volontari e operatori

Piemonte Area, Italy

→ Mi sono occupata di orientamento per giovani e adulti, partecipando a progetti locali, regionali e transnazionali, in collaborazione con Agenzie formative e altri soggetti del privato sociale→ Ho condotto interventi formativi per operatori del privato sociale e dipendenti della Pubblica Amministrazione su tematiche inerenti i servizi per il lavoro

Laurea In Scienze Politiche

Master, Counselling E Sviluppo Organizzativo

Pff Programma Formazione Formatori