Sócio Proprietário | Loja de Roupas e Cosméticos • Responsável pela gestão estratégica e operacional da loja, focando em alcançar metas de crescimento e lucratividade. • Planejamento e controle financeiro, incluindo fluxo de caixa, orçamentos e investimentos. • Supervisão do processo de compra e gestão de estoque de roupas, cosméticos e perfumes, garantindo variedade e qualidade dos produtos. • Liderança da equipe de vendas, promovendo um ambiente de trabalho motivador e focado em atendimento ao cliente. • Desenvolvimento de estratégias de marketing e vendas para aumentar a visibilidade da marca e atrair novos clientes. • Negociação com fornecedores para assegurar as melhores condições comerciais e a qualidade dos produtos.

Organização de Arquivos: - Gerenciamento e manutenção de arquivos físicos e digitais. - Classificação e arquivamento de documentos de funcionários e da empresa. - Atualização e controle de pastas e registros para garantir a fácil localização e acesso.Auxílio na Parte de Recrutamento e Seleção: - Apoio na triagem de currículos e seleção de candidatos. - Participação na organização de entrevistas e dinâmicas de grupo. - Comunicação com candidatos para agendamento de entrevistas e fornecimento de feedback.Auxílio com Notas Fiscais: - Auxílio no recebimento, conferência e lançamento de notas fiscais no sistema. - Suporte na verificação de conformidade das notas fiscais com as políticas da empresa. - Colaboração na resolução de discrepâncias ou problemas relacionados a notas fiscais.*Competências Desejadas:- Organização e atenção aos detalhes.- Boa comunicação verbal e escrita.- Habilidade para trabalhar em equipe e lidar com múltiplas tarefas.- Conhecimentos básicos em informática e em softwares de gestão de documentos.

Responsabilidades principais:Organização da Loja e dos Colaboradores: - Garantir que a loja esteja sempre organizada e apresentável para os clientes. - Supervisionar a disposição dos produtos e garantir que estejam devidamente etiquetados. - Coordenar e motivar a equipe, assegurando que cada colaborador esteja cumprindo suas funções e mantendo um ambiente de trabalho positivo.Acompanhamento de Notas de Mercadoria: - Verificar e acompanhar o recebimento de mercadorias, garantindo que todas as notas fiscais estejam corretas e que os produtos estejam conforme o pedido. - Manter o controle do estoque e atualizar os registros conforme necessário.Recrutamento e Seleção: - Participar ativamente do processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores, desde a triagem de currículos até a realização de entrevistas. - Assegurar que os novos contratados sejam integrados de maneira eficaz e recebam o treinamento necessário.Fechamento de Cartão Ponto: - Supervisionar o fechamento de cartão ponto dos colaboradores, garantindo que todos os registros de horas trabalhadas estejam corretos e atualizados. - Resolver quaisquer discrepâncias ou questões relacionadas ao controle de ponto.Comunicação com os Donos: - Passar todas as informações pertinentes sobre a operação da loja, desempenho dos colaboradores e questões logísticas aos proprietários. - Fornecer relatórios regulares sobre vendas, inventário e quaisquer problemas que necessitem.

Comecei minha carreira como operadora de caixa, desempenhando diversas funções essenciais para o funcionamento financeiro da loja. Entre minhas responsabilidades estavam:Controle de Caixa:Monitoramento e registro preciso de todas as transações de vendas, garantindo que todos os valores recebidos fossem contabilizados corretamente.Fechamento de Caixa:Conciliação diária dos valores em caixa com os registros de vendas, resolvendo quaisquer discrepâncias e preparando o caixa para o dia seguinte.Relatórios Mensais: Elaboração de relatórios financeiros mensais detalhados, que forneciam uma visão clara das vendas, entradas e saídas de dinheiro.Emissão de Notas Fiscais:Geração e gerenciamento de notas fiscais para todas as transações, assegurando o cumprimento das normas fiscais.Meu desempenho nessas funções chamou a atenção dos proprietários, que reconheceram meu potencial e habilidades. Como resultado, fui promovida a gerente de loja. Nesse novo papel, minhas responsabilidades se expandiram.