Il centro di Terapia Strategica, fondato da Giorgio Nardone, ha contribuito grazie alla ricerca costante e alla pratica clinica, alle moderne evoluzioni della terapia breve, (formulata della cosiddetta Scuola di Palo Alto), che hanno condotto ad un modello del tutto originale riconosciuto come "Terapia Breve Strategica ®, oggi marchio registrato a livello internazionale. Nello specifico il Centro di Terapia Strategica si occupa nell area aziendale di problemi di comunicazione, difficoltà nel gestire il cambiamento, di leadership, di cooperazione, di sviluppo manageriale.Tratta con successo queste tematiche da oltre 20 anni attraverso percorsi formativi, allo studio e all’ applicazione a centinaia di casi.Ciò ha dimostrato come il “Problem Solving e Coaching Strategico®” siano modelli sistematici ma non rigidi, creativi e duttili e non «fantasie illusorie», in quanto messi a punto sulla base della loro comprovata efficacia.www.centroditerapiastrategica.com

Accademia si occupa di supportare e orientare le aziende clienti (italiane e multinazionali) nell' area dello sviluppo del potenziale delle risorse umane. Partendo da un'attenta analisi degli obiettivi a medio-lungo termine dell'azienda e del suo fabbisogno, attraverso le metodologie più innovative, vengono realizzati percorsi consulenziali e formativi che integrano momenti di aula, ad altri di coaching, team-builiding, affiancamento, supervisione. www.accademiaonline.euAttività svolte per aziende quali Coloplast, Marcegaglia, Confindustria Romagna, GVM, Apofruit, Natura Nuova, Copador, Laminam, Nespak, Sogliano Ambiente, Aqseptence group, Ima e molte altre. Progettazione e realizzazione di interventi di consulenza aziendale, analisi organizzativa, utilizzo di strumenti e metodologie avanzate per selezioni di profili medio-alti e valutazione delle risorse umane (strumenti Giunti O.S.), analisi di clima, valutazioni stress lavoro-correlato, attività di formazione con l'utilizzo di più metodologie inerente alle tematiche :• Comunicazione efficace, leadership, motivazione e crescita personale;• Team building (tra le modalità alcuni svolti con il Team-cooking);• Acquisizione, gestione e fidelizzazione del cliente;• Tecniche di vendita innovative;• Comunicazione telefonica efficace con il cliente: pre e post vendita, assistenza• Gestione e sviluppo del potenziale manageriale;• Gestione efficace e motivante dei collaboratori;• Gestione dello stress lavoro-correlato;• Comunicazione e problem solving strategico®;- Nell’ambito Sicurezza sul Lavoro, all’interno dell area comunicazione formazione e aggiornamento per rspp, rls, datore di lavoro, preposti, dirigenti.

Collaborazione in alcuni progetti di selezione di figure manageriali e commerciali.Scr Selezioni si occupa di attività legate alla crescita e allo sviluppo imprenditoriale delle aziende con un occhio di riguardo per le diverse metodologie. Progetta infatti percorsi mirati di ricerca e selezione per aziende italiane ed estere, partendo da un'attenta analisi delle figure ricercate, con l'obiettivo di coniugare le metodologie di valutazione del potenziale, alle richieste sempre più mirate e complesse dei clienti.

Azienda che si occupa di progettazione e realizzazione di percorsi formativi in e-learning rivolti a professionisti dell’area tecnica come ingegneri, architetti, geometri che operano su tutto il territorio italiano. Partendo da un'attenta analisi di come sono evoluti i fabbisogni dei professionisti che operano prevalentemente in aree tecniche, sono stati progettati e creati diversi percorsi formativi sia per supportarli nell'acquisizione di competenze tecniche sempre più specialistiche, che manageriali. Sono stati creati moduli formativi come ad esempio quello di aggiornamento per il "Coordinatore della sicurezza nei cantieri"(40 ore) integrando moduli formativi sulle recenti novità legislastive ed operative del ruolo ma anche sull'acquisizione di competenze comunicative efficaci.Ruolo di coordinamento e gestione delle 3 dipendenti interne, dei docenti per la realizzazione dei corsi, di sviluppo commerciale in ambito nazionale.

Nei primi due anni attività di sviluppo commerciale sul territorio romagnolo, acquisizione di aziende del settore manifatturiero e dei servizi per progetti di crescita e riorganizzazione aziendale. Attività di consulenza alle aziende per selezioni di profili medio-alti attraverso metodologie innovative, di formazione manageriale.

Progettazione di interventi individualizzati (P.E.I, S.E.I…), conseguente svolgimento di attività educativo-didattiche, gestione delle conflittualità relazionali ed organizzative. Attività svolte all'interno delle scuole e in laboratori specializzati nella riabilitazione di persone con disabilità fisiche o psichiche.