Ik ben beschikbaar voor AD onderzoeken, WvP en WGA vraagstukken en bedrijfsadvies (ook Duitstalig!)

WGA begeleiding in volledig beheer; van begeleiding van mensen tot verzoeken om herbeoordelingen en bezwaar- en beroepszaken. Arbeidsdeskundig vraagbaak voor casemanagers, organiseren en ontwikkelen van arbeidsdeskundige kennis-sessies voor collega casemanagers.

Senior casemanager op locatie bij grote werkgevers, gespecialiseerd in complexe casuïstieken en casemanager taakdelegatie. Vanaf 2019-2020 dedicated arbeidsdeskundige.

Project in Klötze Germany to create a work/living area.

Foundation which helps artists to creative solutions and connect different initiatives.The people who join Underground Collective are convinced that it is possible for all the different creative initiatives that exist to unite. For instance, an organizer of a party that calls on us and the DJ we know who can make this party even more interesting for the public. Why? Because we know that DJ and know what his qualities are. This foundation can be a reflection of all these different initiatives and people who are "different" and everyone who enjoys being different, maybe you can be "different" in your way!

Werkgevers en werknemers adviseren en begeleiden tijdens verzuim en re-integratie. Werkgevers begeleiden en adviseren rond Eigen Risico Dragerschap voor Ziektewet

Werkgevers en werknemers adviseren en begeleiden tijdens verzuim en re-integratie. Dedicated casemanager voor de werkgevermodule Eigen Risico Dragerschap voor Ziektewet; begeleiden en adviseren van werkgevers die Eigen Risico Drager zijn voor de Ziektewet.

Casemanagement, re-integratie, outplacement, EVC, coaching, HR.

Verzuimbegeleiding van werkgevers en werknemers.Onder supervisie van de bedrijfsarts de probleemanalyse en het actueel oordeel opstellen, doorverwijzing richting multi disciplinaire partijen uitvoeren op indicatie van de bedrijfsarts. FML's beoordelen op consistentie, arbeidsdeskundige onderzoeken inzetten. Beroep en bezwaar richting UWV inzetten en begeleiden.

- Lid van het managementteam - Advisering rond beleid en strategie- Dagelijkse leiding over 7 medewerkers, vestiging Den Bosch- Overleg met de accountmanager- Bedrijfspresentaties/acquisitie- Klantevaluaties- Seniorfunctie- Coach- Kwaliteitbewaking- Planning van verlof- Voortgangsgesprekken- Functioneringsgesprekken- Beoordelinggesprekken- Sollicitatiegesprekken- Ontslagaanzeggingen- Eigen caseloadVerzuimbegeleiding van werkgevers en werknemers.Onder supervisie van de bedrijfsarts de probleemanalyse en het actueel oordeel opstellen, doorverwijzing richting multi disciplinaire partijen uitvoeren op indicatie van de bedrijfsarts. FML's beoordelen op consistentie, arbeidsdeskundige onderzoeken inzetten. Beroep en bezwaar richting UWV inzetten en begeleiden.

Verzuimtrajecten begeleiden door contact te onderhouden met werkgevers en werknemers, trajectplannen opstellen kosten/batenanalyses opstellen voor de verzekeraar om daarmee een vergoeding aan te vragen tbv in te zetten interventies. Overleggen met verzuimverzekeraars (o.a. De Amersfoortse en Nationale Nederlanden) omtrent in te zetten interventies.

Taken: ziek- en herstelmeldingen screenen die door leidinggevenden zijn aangemeld bij de arbodienst, overleg met de arbodienst rond verzuimende medewerkers, WAO/WIA-rapportages van UWV’s verwerken en afronden, bewaken voortgang ziekteverzuim en indien ingrijpen en uitzetten acties, uitbrengen verzuimrapportages t.b.v. buitendienst, adviseren van hoofd P&O – personeelsfunctionarissen – leidinggevenden en medewerkers, initiëren beleidsvorming rond ziekteverzuim, opstellen analyses en uitbrengen verbeteringsadviezen, bewaken wet- en regelgeving, geven instructies rond ziekteverzuim - verzuim procedures en ziekteverzuimapplicatie.

Het houden van intakegesprekken voor trainingen met managers en callcenteragents, opstellen leerdoelen – tijdspaden en verbeterplannen, geven van 1 op 1 trainingen op gesprekstechnieken en commerciële vaardigheden, verslaglegging van trainingen, opstellen en bespreken resultaten, voorbereiden cursussen en trainingen, geven van kort cyclische theorieopleidingen, opzetten en coördineren praktijkklassen, schrijven/restylen van een opleiding, deelname aan input/outputcommissies, regelen opleidingsfaciliteiten zoals materiaal – ruimte en hulpmiddelen.

Het telefonisch te woord staan van klanten, vastleggen klantencontacten en verwerken opdrachten in de computer. Bijverkoop van producten en aanvullende diensten.Als troubleshooter: uitzoeken en oplossen van (complexe) problemen, instrueren en begeleiden van collega agents.

Aangenomen als caissière, vervolgens doorgestroomd naar vakverantwoordelijk medewerker decoratief cluster en als laatste de functie van 1ste medewerker decoratief cluster bekleed.Mijn verantwoordelijkheid in de winkel bestond uit het bijhouden/bestellen van de winkelvoorraad van de ijzerwaren (zoals gordijnrails, spijkers, schroeven, beveiliging e.d.) lampen en electra. Daarnaast: Klantadvisering, klantbestellingen, schapombouw, winkelpresentaties bouwen.Voor de benodigde vakkennis zijn interne cursussen gevolgd.

Meegewerkt aan de promotie van: Mars, Snickers en Bounty icecream, Cinquecento, Sultana, Telegraaf, Duyvis.Merchandiser: - BAT (British American Tobacco): ombouw van rookartikelenschappen in supermarkten volgens schappenplan.- Promotiekartonnen in supermarkten plaatsen.- Artikelen beveiligen dmv beveiligingsstrips.