Barbara Croisile Email & Phone Number

Lyon, FR

Lyon Et Périphérie

Accompagner les dirigeants et leurs équipes dans le management des Ressources Humaines pour assurer une performance durable de l'entreprise.

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Lyon Et Périphérie

Profil RH généraliste, expérience environnement international et multiculturel.- Gestion opérationnelle des RH: accompagnement des managers, pilotage des process RH, déploiement de projets, relation individuelle et collectives de travail- Contribution à la définition des orientations stratégiques RH et au plan de mise en oeuvre,- Refonte des processus RH.

Région De Lyon, France

- Développer la marque employeur et l’expérience collaborateur, définir les parcours professionnels (métiers techniques), piloter la « talent review » afin d’assurer le développement de l’entreprise dans un contexte de pénurie de main d’œuvre.- Engager un projet de transformation de l'entreprise "Perform&Transform", change management

Lyon

Coordination d’un projet de fusion-acquisition et des projets de réorganisation.- Projet de fusion-acquisition: - Coordination de l’équipe projet RH France (7 membres), interface avec l’équipe projet du Groupe basée en Allemagne, planification des activités nécessaires à l’intégration notamment « organization design », identification des livrables.

Lyon

- Accompagnement des managers Espagne et Italie sur l'organisation et la structuration des équipes, recrutement, développement des compétences dans un contexte de fusion post acquisition et de changement de TMS. - Déclinaison de la politique de rémunération variable avec prise en compte des spécificités locales.

Lyon

- Définition et déploiement de la stratégie RH en contexte de forte croissance organique et externe- Sélection et gestion des talents, accompagnement des managers - Création du service et management de 3 collaborateurs dont une Responsable recrutement- Animation de workshop lors des « annual world management committee meeting » - Conduite du projet de mise.

- Exercice de la fonction RH dans toutes ses dimensions: définition et mise en œuvre de la politique RH en lien avec les axes stratégiques du marché – recrutement et intégration – gestion des carrières - accompagnement des managers … - un accord d’intéressement comme outil de management: basé non plus seulement sur des critères économiques avec un.

Paris

- Amélioration du système d’évaluation de la performance et de détection des potentiels: accompagner la ligne managériale dans l’appropriation des systèmes, piloter une enquête de rémunération, animer et coordonner les people reviews.- Construction d’un dispositif de parcours professionnel: décrire les emplois et définir leur classification en lien avec la.

Aéroport De Roissy

- Accompagnement de l'évolution du management et de l'organisation en vue du doublement des effectifs- Ouverture du nouveau terminal 2E impliquant le recrutement de 200 collaborateurs et gestion de crise suite à son effondrement

Paris

- Elaboration des accords de réduction du temps de travail adaptés à chaque site- Création d'un journal interne- Accompagnement des managers et des RRH de site

International Hr Management - Executive Mba

Business Consulting Project : How to design new roads for international mobility to fit a medium size company ?

Advanced Training Program, Organisation Agility

Master Professionnel 2, Ressources Humaines

Licence, Droit Privé

Education record

Certificat De Compétences Professionnelles De La Métallurgie, Référent De La Classification Des Emplois Dans La Métallurgie