Barbara Guimarães Email and Phone Number

Fundadora da EPI de Saúde Mental: Como fundadora da EPI de Saúde Mental, estou dedicada a promover a segurança psicológica e o bem-estar no ambiente de trabalho, criando iniciativas que impactam positivamente a saúde mental dos colaboradores e a cultura organizacional.Principais Atividades:Promoção da Segurança Psicológica: Estou desenhando e implementando programas de segurança psicológica para ajudar as empresas a criar ambientes de trabalho mais seguros e inclusivos, visando reduzir o estresse e promover o bem-estar mental dos funcionários.Desenvolvimento de Programas de Felicidade no Trabalho: Estou lançando iniciativas como a "Jornada da Felicidade", focadas em aumentar a satisfação e o engajamento dos colaboradores, resultando em maior produtividade e retenção de talentos.Consultoria em Bem-Estar Corporativo: Ofereço consultoria especializada para empresas de diversos setores, ajudando-as a identificar e mitigar fatores de risco psicossociais, melhorando a qualidade de vida no trabalho e fortalecendo a cultura organizacional.Educação e Treinamento: Desenvolvo programas de treinamento em saúde mental e segurança psicológica, capacitando líderes e equipes para lidar com desafios emocionais e promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.Parcerias Estratégicas: Estabeleço parcerias com instituições acadêmicas e organizações de saúde para promover pesquisas e práticas inovadoras em segurança psicológica e felicidade no trabalho, ampliando o impacto das nossas iniciativas.

Especialização em Crescimento Sustentável: Liderança estratégica em operações de negócios, com foco aguçado no desenvolvimento e implementação de estratégias de vendas inovadoras. Meu objetivo é impulsionar o crescimento sustentável, expandir a participação no mercado e garantir a excelência operacional.Desenvolvimento de Estratégias de Vendas: Criação e implementação de planos de negócios estratégicos voltados para maximizar as vendas e a lucratividade, demonstrando a capacidade de adaptar estratégias às dinâmicas do mercado e às necessidades dos consumidores.Gestão de Portfólio de Produtos: Supervisão do portfólio de produtos, garantindo inovação, competitividade e alinhamento com as expectativas do mercado.Análise de Mercado e Tendências: Avaliação e adaptação contínua às tendências de mercado, assegurando que as estratégias de negócios estejam alinhadas com o comportamento do consumidor.Liderança e Desenvolvimento de Equipes: Cultivação de uma equipe de vendas dinâmica e de alta performance, orientada para superar metas de vendas e objetivos de negócios.Colaboração Interdepartamental: Promoção de sinergia entre as equipes de marketing, logística e operações para a implementação eficaz de estratégias de negócios e satisfação do cliente.Inovação e Desenvolvimento de Produtos: Participação em um programa interno de desenvolvimento de produtos, colaborando com gerentes de produto para melhorar o desempenho e a participação de mercado de uma linha de produtos específica, resultando em melhorias significativas e sucesso comercial.Habilidades: Liderança estratégica · Análise de negócios · Desenvolvimento de equipes de vendas · Gestão estratégica de negócios

Liderança Estratégica em Operações: Responsável por liderar 17 operações e gerenciar mais de 300 colaboradores, desenvolvendo competências avançadas em gestão de equipes, incluindo gestão remota e estratégias de marketing regional.Estratégias de Expansão de Mercado: Concepção e implementação de estratégias de expansão de mercado, culminando na abertura de uma nova loja no BH Shopping, resultando em um aumento significativo na participação de mercado regional.Desenvolvimento de Liderança: Lançamento de programas inovadores de desenvolvimento de liderança, como a "Academia do Sorriso" e o método "SONHAR", promovendo um ambiente de trabalho focado no crescimento profissional e engajamento.Gestão de Crises: Demonstração de liderança eficaz durante períodos de incerteza, aplicando habilidades de gestão de crises para superar desafios operacionais e manter a estabilidade organizacional.Contribuições para o Desenvolvimento de Negócios: Introdução de conceitos de inovação disruptiva, preparando a empresa para as demandas de um mercado em constante evolução, e desenvolvimento de estratégias de entrada no mercado, como o "sales clustering", superando desafios regionais e capitalizando em oportunidades emergentes.

Liderança em Inovação e Empoderamento Feminino: Liderei uma empresa inovadora focada no empoderamento e inclusão das mulheres. A empresa se destacou por três pilares principais:Incentivo à Visibilidade e Empoderamento de Mulheres e Meninas: Promovendo a visibilidade e o empoderamento de mulheres no ambiente de trabalho e nas redes sociais.Promoção da Autoaceitação e Desenvolvimento Pessoal: Incentivando a autoaceitação e o crescimento pessoal das mulheres.Operação de uma Plataforma de E-commerce para Maquiagem: Oferecendo produtos de maquiagem a preços acessíveis, garantindo qualidade e oportunidades de empreendedorismo por meio de marketing de afiliados.Essas iniciativas visavam criar um impacto positivo na sociedade, promovendo a igualdade de gênero e o empoderamento econômico das mulheres.

Na Lojas Renner S/A, iniciei minha carreira como Trainee, rapidamente avançando para Gerente de Operações/Projetos. Liderando projetos estratégicos inovadores, demonstrei forte competência analítica e gerencial, além de uma paixão pela transformação digital.Principais Conquistas:Transformação Digital: Pioneirei a implementação de estratégias de transformação digital, incluindo a introdução da tecnologia RFID, modernizando operações e melhorando significativamente a eficiência operacional.Liderança em Projetos de Inovação: Direcionei iniciativas inovadoras, como o 'Jornal do Cliente' e a 'Experiência no Provador', resultando em melhorias notáveis na experiência do cliente e na eficiência operacional.Desenvolvimento Sustentável: Fui responsável por integrar práticas sustentáveis nas operações, promovendo a responsabilidade social corporativa e liderando o treinamento nacional de novos líderes, alinhando estratégias de negócios com práticas sustentáveis.

Liderança na Resolução de Conflitos: Destacei-me promovendo soluções extrajudiciais, liderando com sucesso a resolução de conflitos de maneira eficiente e construtiva, enfatizando a importância da rapidez e sustentabilidade nas relações comerciais e pessoais.Gestão de Acordos Mutuamente Benéficos: Desenvolvi e implementei estratégias inovadoras de conciliação, resultando em acordos vantajosos para todas as partes envolvidas, evitando processos legais prolongados e reduzindo os custos operacionais.Promoção de Alternativas Extrajudiciais: Estive na vanguarda da adoção de práticas de mediação e negociação, contribuindo para uma cultura de resolução de disputas mais rápida e eficaz dentro da organização.Desenvolvimento e Treinamento de Equipes: Iniciei programas de treinamento interno focados em métodos de resolução alternativa de conflitos, aprimorando a competência da equipe em práticas jurídicas holísticas e fortalecendo o núcleo de inovação interna.