Con operaciones en Argentina, Uruguay, Colombia y Perú; y presencia en variados países de latinoamerica Irradia Red tiene como horizonte una visión de América Latina con comunidades activas y comprometidas con su presente y su futuro a través de la participación ciudadana. Este momento representa un compromiso renovado de Irradia Red para impulsar el crecimiento y la efectividad de la organización, decididos a marcar una diferencia significativa en las vidas de las personas y crear un impacto positivo en nuestras comunidades.

Consultora Senior en Desarrollo Organizacional, especializada en gestión social, diseño institucional y en el proceso de desempeño de las personas, trazando soluciones que acompañen el cambio de comportamiento de los equipos para la mejora de resultados. Diseño de intervenciones de desarrollo, análisis organizacional e implementación de metodotologías que potencien la gestión del Desempeño adecuada al modelo de negocio o el cumplimiento del propósito: Análisis e informes de diagnóstico organizacional, desarrollo de estructuras, capacitación, mentorías, layout de habilidades, talento, descripción de puestos, transformación cultural y bienestar organizacional.

Logros: Diseño e implementación de la expansión institucional para el impacto a mayor escala: crecimiento en cantidad de puntos de implementación, optimización del área programática, implementación de nuevas tecnologías, modelización de procedimientos y desarrollo de procesos en red. Negociación de acuerdos en grandes alianzas, Cooperación Internacional y desarrollo de estrategias de DDDFF. Objetivos Ejecutivos:. Garantizar la implementación del Plan estratégico, ejecutar el Presupuesto anual y asegurar la efectividad de la operación junto al desarrollo del equipo de trabajo y de la estructura.. Avalar la seguridad financiera con el diseño de estrategias de ingreso de fondos solido y continuo.. Afianzar el relacionamiento institucional nacional y regional.. Activar dispositivos de transparencia de gestión.

Logros: Desarrollo de estructuras en nuevas faces organizacionales, implementación de sistemas de control, diseño de la transversalidad de la información, capitalización institucional de conocimientos, habilidades e información, desarrollo de talento y transformación cultural. Responsable de mantener el foco del equipo en las tareas ejecutivas y la puesta en marcha las estrategias determinadas por el Director Ejecutivo desde lo administrativo, operativo y comunicacional.Miembro del Board de 2012 a 2015.

Session 620: Parks for the Planet Forum - Partnerships for Urban Wellbeing and Resilience: Harnessing Nature and Protected Areas for the Sustainable Development GoalsSession 705: Parks for the Planet Forum - The Way We Live: Parks, People, and Public Spaces

Especialista en Desarrollo Organizacional. Detección de obstáculos en el diseño organizacional y en el proceso de desempeño de las personas. Diseño de intervenciones en la estructura organizacional y en la gestión del Desempeño para el cumplimiento de objetivos.Algunas Organizaciones de intervención: Telecom, Gestamp, Axion, Natura, Asociart, Tupperware e Instituciones sociales entre otras.

Management development and corporate training