𝐖𝐚𝐚𝐫𝐨𝐦 𝐯𝐫𝐨𝐮𝐰𝐞𝐧 𝐦𝐞𝐞𝐫 𝐯𝐞𝐫𝐝𝐢𝐞𝐧𝐞𝐧!Niemand zegt het hardop, maar we zien het overal: vrouwen met talent die onderweg naar de top de moed verliezen. Dit heeft niets te maken met niet sterk, slim of toegewijd genoeg zijn, maar met het verlangen om in een model te passen dat niet voor jou is gemaakt.𝐇𝐞𝐭 𝐨𝐮𝐝𝐞 𝐥𝐞𝐢𝐝𝐞𝐫𝐬𝐜𝐡𝐚𝐩𝐬𝐦𝐨𝐝𝐞𝐥: 𝐠𝐞𝐛𝐨𝐮𝐰𝐝 𝐝𝐨𝐨𝐫 𝐦𝐚𝐧𝐧𝐞𝐧 We leven in een systeem waar het beeld van de succesvolle leider een man is. Ondanks de veranderingen, blijft dit onbewuste beeld invloed uitoefenen op hoe we denken en handelen.Voor vrouwen werkt dit demotiverend en het zorgt ervoor dat vrouwen eigenschappen gaan nastreven die niet bij hen passen.𝐖𝐚𝐭 𝐝𝐢𝐭 𝐝𝐨𝐞𝐭 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐯𝐫𝐨𝐮𝐰𝐞𝐧 𝐢𝐧 𝐥𝐞𝐢𝐝𝐞𝐫𝐬𝐜𝐡𝐚𝐩 - Onzekerheid: De druk om een “mannelijk” leiderschapsmodel te volgen maakt vrouwen onzeker. - Zelftwijfel: Vrouwen twijfelen aan hun waarde en capaciteiten. - Uitputting: Niet trouw zijn aan jezelf leidt tot stress en demotivatie. - Over Grenzen Gaan: De druk om in dat model te passen zorgt voor burn-out of verlies van passie.𝐌𝐚𝐚𝐫 𝐰𝐚𝐭 𝐚𝐥𝐬....? Wat als vrouwen niet meer hoeven te doen alsof? Wat als ze kunnen leiden op een manier die bij hen past?𝐍𝐢𝐞𝐮𝐰 𝐋𝐞𝐢𝐝𝐞𝐫𝐬𝐜𝐡𝐚𝐩: 𝐃𝐞 𝐤𝐫𝐚𝐜𝐡𝐭 𝐯𝐚𝐧 𝐚𝐮𝐭𝐡𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐤𝐞 𝐯𝐫𝐨𝐮𝐰𝐞𝐧 Leiderschap gaat niet over aanpassen aan een mannelijke norm, maar over ontdekken en omarmen wie je werkelijk bent. 𝐀𝐥𝐬 𝐯𝐫𝐨𝐮𝐰𝐞𝐧 𝐯𝐨𝐥𝐥𝐞𝐝𝐢𝐠 𝐳𝐢𝐜𝐡𝐳𝐞𝐥𝐟 𝐳𝐢𝐣𝐧, 𝐤𝐮𝐧𝐧𝐞𝐧 𝐳𝐞:- Meer impact maken door te leiden op hun eigen voorwaarden. - Betere verbindingen aangaan met hun teams door authentiek te zijn. - Meer energie en vreugde halen uit hun werk.𝐀𝐥𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐨𝐧𝐥𝐢𝐣𝐤 𝐥𝐞𝐢𝐝𝐞𝐫𝐬𝐜𝐡𝐚𝐩𝐬𝐜𝐨𝐚𝐜𝐡 𝐳𝐞𝐭 𝐢𝐤 𝐦𝐞 𝐢𝐧 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐦𝐞𝐞𝐫 𝐯𝐫𝐨𝐮𝐰𝐞𝐧 𝐝𝐢𝐞 𝐛𝐥𝐢𝐣𝐯𝐞𝐧 𝐚𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐭𝐨𝐩Ik help vrouwen hun eigen pad te ontdekken en te bewandelen. Hoe meer vrouwen zichzelf durven te leiden, hoe meer diversiteit en authenticiteit we aan de top zullen zien.𝐁𝐞𝐧 𝐣𝐢𝐣 𝐤𝐥𝐚𝐚𝐫 𝐨𝐦 𝐚𝐥𝐬 𝐣𝐞𝐳𝐞𝐥𝐟 𝐭𝐞 𝐥𝐞𝐢𝐝𝐞𝐧?Heb jij een mooie carrière, maar voel je dat er ruimte moet komen voor wie jij echt bent? Of wil je samen met een groep vrouwen (in je organisatie) praktisch aan de slag met nieuw, bewust leiderschap? Laten we samenwerken om jouw leiderschap te vernieuwen en meer impact te maken op jouw manier!Foto: Maarten de Kok in opdracht van 360Talk