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Je suis titulaire d’un Bac en administration des affaires, comportant deux certificats en comptabilité. Après 11 années à gérer des CPE, j’ai transféré dans le monde de l’éducation et de la recherche. Dans le réseau des CPE, le manque de moyens fait que l’aspect comptable représente une très grande part des tâches d’un gestionnaire en plus du côté stratégique.J’ai toujours été reconnu pour l’excellence de mon travail, autant du côté perspective globale de l'entreprise, que du côté de l'établissement de plans stratégiques, de la gestion de personnel professionnel et syndiqué, de l'implantation de politiques ou de procédures, de la compréhension du traitement du cycle complet de la comptabilité (payables, facturation, recevables, paies, écritures de journal, etc.), de l’élaboration du budget, jusqu’à la préparation du dossier de fin d’année, en passant par les états financiers intérimaires et les obligations légales. Je suis reconnu pour mon expertise à comprendre, analyser et à vulgariser les enjeux stratégiques, les budgets et les états financiers et pour mes habiletés à communiquer. Mes expériences m’ont amené à préparer des analyses afin de comprendre les coûts des différents postes comptables et à analyser les écarts par rapport au budget. J’ai aussi eu à préparer la documentation nécessaire à la prise de décision pour des conseils d’administration. J’ai eu à assurer la coordination de projets, et j’ai développé ou mis à jour des politiques. J’ai participé à la négociation de trois conventions collectives de travail.Je suis une personne qui communique très bien en anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit. J’ai aussi une grande facilité à travailler à l’informatique, notamment avec la suite Office (Excel avancé), avec plusieurs logiciels comptables et de ressources humaines, et les différentes applications liées à internet. Je suis une personne autonome (apte à coordonner plusieurs tâches simultanément, à travailler sous pression et à déterminer les priorités) et j’aime travailler en équipe. Je suis une personne qui se soucie de la qualité du service à la clientèle et qui a un très bon sens de l’organisation.
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Interim Associate Director Of AdministrationMcgill University May 2019 - Nov 2019Reporting to the Executive Director and in close collaboration with the Department Chairs (Center for Research on Brain, Language, and Music, Ingram School of Nursing, School of Communication Sciences and Disorders, School of Physical and Occupational Therapy), the Associate Director of Administration has the overall responsibility for planning, leading, organizing, and directing the administrative and business affairs of a group of departments in the Faculty of Medicine at McGill University- Provide leadership, organization, and direction in the development of the assigned departments.- Work collaboratively with other Associate Directors and the Faculty of Medicine to identify and communicate best practices and develop standardized policies and procedures.- Manage the operational and business activities of the assigned departments.- Manage the fiscal activities of the assigned departments.- Manage the academic and research activities of the assigned departments.- Maintain a close liaison with departments and Faculty of Medicine. -
Financial OfficerMcgill University Aug 2016 - Nov 2019Responsable des budgets, du contrôle et de la planification des fonds d'opérations, des fonds discrétionnaires et des fonds de recherche pour : L'École des Sciences Infirmières Ingram, L'École de Physiothérapie et d’Ergothérapie, L'École des Sciences de la Communication Humaine et pour le Centre sur la Recherche sur le Cerveau, le Langage et la Musique en respect des règles internes et des règles des agences de financement.In charge of budgeting, monitoring and managing the operating, discretionary and research funds for the Ingram School of Nursing, the School of Physical and Occupational Therapy, the School of Communication Sciences and Disorders and the Center for Research on Brain, Language and Music in accordance with the internal and Tri-Agencies regulations. -
Directeur GénéralCpe Paillasson Jan 2015 - Dec 2015St-Henri (Montréal)- Gestion d’un CPE comportant deux installations pour 117 places.- Gestion d’une équipe de travail non syndiquée de plus de 30 employés.- Élaboration et suivi d’un budget de 1.7 million.- Élaboration d‘états financiers intérimaires- Suivi de la paie, de la comptabilité et préparation de la fin d’année.- Accompagner le conseil d’administration dans la prise de décisions stratégiques.- Représenter la corporation auprès des clients.- Représenter la corporation au sein de la communauté et des partenaires. Principales réalisationsFinances :-Gérer un projet d’investissement de plus de 150 000$ en 1 mois et demi.-Préparer une analyse de la situation financière et de 15 mesures de restructuration possibles.Ressources humaines :-Établir un lien de confiance auprès d’une équipe de travail après le départ d’une directrice qui était en poste depuis 26 ans.
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Directeur GénéralCpe Sol Feb 2012 - Dec 2014Ville-St-Laurent- Gestion d’un CPE comportant une installation de 80 places.- Gestion d’une équipe de travail syndiquée de plus de 20 employés.- Élaboration et suivi d’un budget de 1.3 million.- Traitement du cycle comptable complet incluant la vérification annuelle et les états financiers mensuels.- Traitement complet des paies- Accompagner le conseil d’administration dans la prise de décisions stratégiques.- Représenter la corporation auprès des clients.- Établir un plan d’action triennal et annuel. Principales réalisationsFinances :- Gérer un projet de construction d’une installation de 2.4 millions à l’intérieur du budget initial.- Mettre sur pied d’une campagne de financement qui a permis d’amasser 43 000$ en 18 mois.- Redresser les pratiques comptables.Ressources humaines :- Rétablir un lien de confiance auprès d’une équipe de travail.- Négocier une convention collective.- Élaborer et suivre un plan d’action en santé et sécurité du travail.Opérations : - Assurer le déménagement et l’aménagement de l’installation.- Superviser la construction de la première phase de l’aire de jeux extérieurs à l’intérieur du budget initial.- Rédiger et mise en œuvre de plusieurs politiques et procédures opérationnelles et stratégiques.- Élaborer un plan de renouvellement des équipements et immobilisations.
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Directeur GénéralCpe Les Tourterelles May 2007 - Feb 2012Rigaud- Gestion d’un CPE comportant une installation de 80 places.- Gestion d’une équipe de travail syndiquée de plus de 20 employés.- Élaboration et suivi d’un budget de 1.1 million.- Suivi de la comptabilité et préparation de la fin d’année.- Accompagner le conseil d’administration dans la prise de décisions stratégiques.- Représenter la corporation auprès des clients.- Représenter la corporation au sein de la communauté et des partenaires. Principales réalisationsRessources humaines : - Négocier une convention collective regroupant une trentaine de CPE.- Élaborer et suivre un plan d’action en santé et sécurité du travail.Opérations : - Superviser la rénovation suite à une inondation en assurant la continuité des opérations.- Superviser la rénovation suite à un incendie en assurant la continuité des opérations.- Rédiger et mettre en œuvre plusieurs politiques et procédures opérationnelles et stratégiques.- Mettre sur pied une campagne de sensibilisation, en collaboration avec les instances politiques et policières, à propos de la sécurité des enfants.
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Directeur Général Par IntérimCpe Les Petits Pierrots Jul 2006 - May 2007Ville St-Pierre- Gestion d’un CPE comportant une installation de 80 places.- Gestion d’une équipe de travail syndiquée de plus de 20 employés.- Élaboration et suivi d’un budget de 1 million.- Traitement du cycle comptable complet- Accompagner le conseil d’administration dans la prise de décisions stratégiques.- Représenter la corporation auprès des clients.- Traitement complet des paies.- Représenter la corporation au sein de la communauté et des partenaires. Principales réalisationsFinances :-Redresser les pratiques comptables-Restructurer le budget et mettre en place de mesures pour assurer la continuité des opérations.Ressources humaines :-Établir un lien de confiance auprès d’une équipe de travail suite à une syndicalisation.-Négocier une convention collective.-Restructurer de l’organigramme administratif.Opérations :-Réorganiser la documentation.
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Directeur Adjoint Par IntérimCpe Le Jardin Des Frimousses Dec 2004 - Jun 2006Lachine- Gestion d’un volet services de garde en milieu familial de 50 places comportant 8 responsables.- Assister à la gestion d’un CPE comportant une installation de 80 places et 20 employés non syndiqués.- Élaboration et suivi d’un budget de 1 million.- Traitement complet des paies- Représenter la corporation auprès des clients. Principales réalisationsFinances :-Développer des outils permettant l’élaboration et le suivi du budgetOpérations :-Développer 4 nouveaux milieux familiaux en 3 mois.-Préparer une demande d’accréditation à titre de bureau coordonnateur.-Assurer le transfert des dossiers vers le bureau coordonnateur accrédité.
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Technicien ComptableAseq 2001 - 2004Montréal (Centre-Ville)
Daniel Baril Skills
Daniel Baril Education Details
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Cégep Régional De LanaudièreTechniques Administratives -
Mental Health In The Workplace -
Administration Des Affaires
Frequently Asked Questions about Daniel Baril
What is Daniel Baril's role at the current company?
Daniel Baril's current role is Associate Director Of Administration chez McGill University.
What is Daniel Baril's email address?
Daniel Baril's email address is da****@****tron.ca
What is Daniel Baril's direct phone number?
Daniel Baril's direct phone number is +151471*****
What schools did Daniel Baril attend?
Daniel Baril attended Cégep Régional De Lanaudière, Queen's University, Université Du Québec À Montréal.
What skills is Daniel Baril known for?
Daniel Baril has skills like Microsoft Office, Non Profits, Microsoft Word, Public Speaking, Microsoft Excel, Research, Powerpoint, Budget, Surveillance Du Budget, Traitement De La Paie, Service Client, Leadership.
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