Analia Barrionuevo Email & Phone Number

Mendoza, Ar

Florida, United States

Florida, Estados Unidos

Como Career Executive mis funciones principales comprenden: - Dirigir sesiones de onboarding para identificar las necesidades y expectativas de cada candidato, validar su experiencia técnica, nivel de inglés, expectativas salariales, entre otros. Además, presentar la plataforma y guiarlos a través de los pasos a seguir.- Brindar seguimiento y orientación personalizada basada en los avances de los candidatos en los procesos activos y en las estrategias de postulación.- Desarrollar e implementar planes de trabajo personalizados y enfocados en cada miembro del programa.- Enfocarse en mejorar constantemente la experiencia del usuario y ayudar a los candidatos a alcanzar sus objetivos.- Liderar y gestionar proyectos que se centren en nuevas estrategias para optimizar todas las etapas del proceso de selección.- Colaborar estrechamente con equipos de B2B para impulsar la colocación de los candidatos en empresas.- Demostrar atención al detalle y habilidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente, fomentando la creatividad e innovación.- Dominar el uso de CRM como Pipedrive y Zenvia.Como logros dentro de la posición: - Logré ubicar exitosamente a 250 profesionales del rubro IT en empresas internacionales, manteniéndome consistentemente en el puesto 1-2 a nivel performance dentro del equipo.- Generé una cantidad significativa de revenue para la compañía, estandarizando procesos dentro del área y aportando constantemente insights nuevos.

Como Career Mentor mis responsabilidades comprenden:- Liderar sesiones individuales y grupales con los participantes del programa, enfocadas en el desarrollo de habilidades blandas y la creación de una marca personal sólida. Durante estas sesiones, se trabaja con ellos para establecer metas claras y diseñar estrategias efectivas de búsqueda de empleo, con el objetivo de asegurar su exitosa inserción laboral.- Realizar un seguimiento constante del desempeño y las actualizaciones de búsqueda de empleo de los participantes del programa, con el fin de mejorar continuamente el programa y fomentar la participación activa de los involucrados.- Colaborar estrechamente con los equipos de mentoría y Contenido para preparar y ejecutar los entregables correspondientes al proceso de desarrollo profesional de los participantes.- Contribuir activamente a la mejora continua de la experiencia de los participantes y del programa en general, buscando siempre brindar un entorno enriquecedor y favorable para el crecimiento profesional de cada individuo.

- Responsable del proceso de contratación end to end, asegurando una gestión eficiente y efectiva.- Desarrollo de planes de contratación estratégicos basados en las necesidades y demandas del negocio. Trabajo colaborativo con los principales clientes internos y stakeholders para identificar las futuras necesidades de talento y promover estrategias de reclutamiento efectivas.- Publicación de anuncios en diversas plataformas de empleo, utilizando estrategias de marketing para atraer a los candidatos adecuados.- Utilización del sistema ATS (Viterbit) para simplificar y optimizar todos los procesos de selección y contratación de candidatos.- Coordinación de todas las etapas del proceso de selección con los candidatos y los colaboradores involucrados.- Negociación de propuestas laborales y elaboración de cartas de oferta final.- Coordinación de los trámites de admisión de los nuevos empleados.- Gestión y facilitación del proceso de incorporación y onboarding de los nuevos contratados.

Mendoza, Argentina

- Encargada de gestionar la incorporación de nuevo personal, incluyendo el proceso de contratación, documentación de ingreso, creación de la carpeta del nuevo colaborador y su registro en los sistemas internos de gestión.- Responsable de llevar a cabo el proceso de inducción, brindando información sobre los beneficios existentes y las políticas de la empresa.- Atención y apoyo al personal contratado en relación a consultas, solicitudes de documentación u otros requerimientos, incluyendo aspectos relacionados con el clima laboral.- Gestión de los procesos de descansos y licencias médicas, informando a las áreas correspondientes y realizando los registros pertinentes en el sistema interno de la compañía.- Contacto constante con diferentes áreas de Recursos Humanos, managers y otros involucrados según sea necesario.- Apoyo y participación en el desarrollo de cualquier otra actividad o tarea que los líderes soliciten.

Mendoza, Mendoza, Argentina

- Acompañamiento y apoyo a niños y jóvenes adolescentes en un contexto de inclusión escolar, social e individual. - Estrategias de intervención centradas en terapias cognitivo-conductuales y sistémicas.-Trabajo interdisciplinario entre profesionales de distintas áreas de acuerdo a las necesidades requeridas por el caso asignado.- Liderazgo de grupos de apoyo terapéutico para padres en contextos de conflicto con sus hijos. - Informes y entrevistas mensuales, trimestrales y anuales que reflejen el trabajo y evolución de los niños en las áreas cognitiva, social, actitudinal, de aprendizaje y conductual.

Godoy Cruz, Mendoza, Argentina

Godoy Cruz, Mendoza, Argentina

Trabajo interdisciplinario y entrevistas de admisión.