Binnen mijn rol als mobiliteits/wervingsadviseur ben ik verantwoordelijk voor het voeren van intake en coachgesprekken en het uitvoeren van Werk naar Werk trajecten met medewerkers van de 36 aangesloten gemeentelijke organisaties. Met als doel het tot stand brengen van regionale matching en medewerkers stimuleren naar nieuw werk. Daarnaast houd ik me bezig met projecten en vraagstukken met betrekking tot de regionale HR- visie en arbeidsmarktbenadering.

Als coördinator leren en ontwikkelen ben ik verantwoordelijk voor de aansturing van de West-Brabant Academie. Initiëren, ontwikkelen en organiseren van leer-, opleidings- en ontwikkelactiviteiten in de breedste zin voor de medewerkers bij de aangesloten gemeentelijke organisaties in de regio Midden & West-Brabant

Als Consulent mens & werk was ik het aanspreekpunt voor de klanten en de flexibele medewerkers die via Driessen bij de klant werken. Dit betekende een afwisselende baan als HR adviseur, recruiter, relatiebeheerder en steun en toeverlaat van de flexibele medewerkers en dat allemaal binnen de publieke sector!

Algemeen medewerker op zaterdag.