Mensen en organisaties beter maken en laten geloven in wat ze doen. Dat is de kern van mijn werk en aanpak. Uiteindelijk gaat het erom in hoeverre mensen het werk dat zij doen, vaak in teamverband, begrijpen, accepteren en uitdragen en daarin met enthousiasme met elkaar leren te werken in het belang van de klant. Eigenaarschap aan de basis: het vertrouwen, de ruimte en verantwoordelijkheid creëren zodat leidinggevenden en medewerkers in staat zijn om zelf verbeteringen en ideeën te realiseren.Om dat te bereiken weet ik mij snel en soepel in te werken in nieuwe materie en nieuwe omgevingen en kom daarbij tot een grondige analyse gericht op mens en proces. Kan, door mijn ervaring, een onderwerp of situatie vanuit meerdere invalshoeken benaderen. Mijn stijl is persoonlijk, energiek en gericht op samenwerken en resultaat boeken. Maak makkelijk contact en weet een vertrouwensband te creëren met collega’s en externe stakeholders. Ik heb ruime ‘hands on’ ervaring in organisatie- en cultuurveranderings- processen.Ik heb mijn 30 jaar leidinggevende ervaring, opgedaan in een grote verscheidenheid aan werkomgevingen (o.a. financieel, facilitair, shared services, bedrijfsvoering, IT, operations) en sectoren (zakelijke dienstverlening, IT, logistiek en overheid) en de afgelopen 10 jaar ook als adviseur en interim-, programma-, verandermanager.Ik heb een bedrijfskundige- en bedrijfseconomische achtergrond en ben daarnaast o.a. lean en prince 2 gecertificeerd.Ik ben vooral geïnteresseerd in advies- of commissariaatsrollen in kleine en/of maatschappelijke georiënteerde organisaties die een stap willen zetten in de verbetering van en het inzicht in de aansturing van de eigen organisatie.
Listed skills include Retail Banking, Interim Management, Risk Management, Management Consulting, and 9 others.