*Şirket politika ve hedefleri doğrultusunda, İnsan Kaynakları strateji, hedef ve aksiyon planlarının oluşturulmasında aktif rol almak ve İnsan Kaynakları süreçlerinin etkin bir şekilde uygulanmasını sağlamak *Kalite Yönetim Sistemleri kapsamında İnsan Kaynakları Departmanın süreç tasarımlarını yapmakProjeler *Yeni şirket kuruluş işlemleri, Ürün patent/Marka tescil işlemleri, Şirket kurumsal web sitesi, Tedarikçi Gizlilik Sözleşmeleri, Server satınalma, Yönetmeliklerin oluşturulması, KVVK projesi*Kurumsal Kimlik çalışmaları yapıldı, yeni üretim alanı olan Acrete üzerine internet sitesi, broşürler ve bakanlıklar için sunumlar gerçekleştirildiBaşarılar*Personel memnuniyet anketi sonuçları analiz edilerek aksiyon planları hazırlandı, başarıyla uygulandı ve personel memnuniyet artışı ve turnover düşüşü elde edildi

*Personel Seçme ve Yerleştirme sürecinde, başvuru filtreleme, mülakat yapma, referans kontrolü ve işe yerleştirme için gerekli onay ve süreçleri işe alım süreçleri uçtan uca yönetmek, çalışanın işe başlayana kadar olan sürecin takip etmek ve oryantasyon organizasyonunu yapmak*Puantaj, bordrolama, yasal bildirimler ve ilgili yasal süreçleri mevzuata uygun olarak yürütmek *Resmi kurum ve kuruluşlar ile endüstriyel ilişkiler operasyonlarına yönelik iletişim ve koordinasyonu gerçekleştirmekBaşarılar/Projeler*Jenakademi projesinin başarıyla hayata geçirilerek eğitim talepleri ve ihtiyaçlarının belirlenmesi ve iç-dış eğitim ile talep karşılandı*İK Bülten sisteminin kurulması ile yönetici kadrolarına aylık olarak İnsan Kaynakları süreçleri hakkında bilgilendirmenin yapılarak kurum içi iletişim arttırıldı*Net ücretten brut ücrete geçiş süreci başarıyla yönetildi ve sonuçlandırıldı*Elektronik Özlük Sistemi ve Bütçe ERP modülü aktif olarak kullanılarak verimlilik sağlandı *İk defa uygulamaya konulan saha ziyaretlerinde iletilen taleplerin işleme alınmasıyla personel bağlılığı arttırıldı

*Çalışanların yasal mevzuat ve şirket uygulamalarından doğan her türlü süreçlerinin yürütülmesini, resmi mevzuata uygun olarak bordro ve tahakkuk işlemlerinin doğru ve zamanında hazırlanması, kontrolü ve takibini sağlamak*Bordo ve özlük işleri ile ilgili tüm süreçlerin (işe giriş/çıkışlar, izin, devamsızlık takipleri, puantaj hesaplamaları, bordro, icmaller ve tahakkuklar, kıdem ve ihbar yükümlülükleri) takibini yapmak Projeler * Çerkezköy fabrika taşınma süreci başarıyla yönetilmiş ve İşbaşı Eğitim Programı uygulaması yapıldı* Dragon Festivali-Şirketler Arası Lotto Futbol Ligi, Şirket Dışı Eğitimler başarıyla yönetildi