Bas Postema Email & Phone Number
Who is Bas Postema? Overview
A concise factual answer block for searchers comparing this professional profile.
Bas Postema is listed as HR Manager at Vektis, a company with 130 employees, based in Utrecht Area, Netherlands, Netherlands. AeroLeads shows a matched LinkedIn profile for Bas Postema.
Bas Postema previously worked as Partner (freelance) at Soople.Eu and Interim Human Resources Manager at Sincerius. Bas Postema holds Teamcoach, Behaald from School Voor Coaching.
Email format at Vektis
This section adds company-level context without repeating Bas Postema's masked contact details.
Review company-level records connected to Bas Postema before choosing the right outreach path.
About Bas Postema
Met mijn ervaring als HR-manager, teamcoach (zelfsturing/agile) en management consultant denk ik een goede mix te hebben om bedrijven hun volledige potentieel te laten benutten.๐๐ ๐ฆ๐ข๐ฌ๐ฌ๐ข๐Ik wil graag bijdragen aan een nieuwe norm in het bedrijfsleven. Deze norm (ik noem het impact-bedrijven) heeft twee pijlers:1. De focus ligt op het leveren van toegevoegde waarde. Geld wordt gezien als zuurstof. 2. Rollen die mensen vervullen in organisaties hebben een hiรซrarchische verhouding. Mensen niet. Elke menselijke relatie is er een van gelijkwaardigheid.Om de nieuwe norm in het bedrijfsleven te worden, moeten impact-bedrijven hun volledige potentieel bereiken en zichtbaar zijn. Ik wil mijn werkende leven gebruiken om dat te bereiken. Wat ik te bieden heb (waarbij ik strategisch en tactisch sterk ben, maar niet schroom om operationeel werk te doen):๐๐๐จ๐ฉ๐ฅ๐ & ๐๐ฎ๐ฅ๐ญ๐ฎ๐ซ๐Ik richt alles in op basis van de volgende principes:Als je wil dat een medewerker bijdraagt aan het lange termijn succes van de organisatie, dan moet je als organisatie een gelijkwaardige bijdragen leveren aan het lange termijn succes van de medewerker. Leiderschap gaat over rechtvaardigheid en het gewenste gedrag voorleven.Als je een moeilijk gesprek uit de weg gaat zeg je eigenlijk dat de ander de boodschap niet aan kan. Of dat jij de last van een moeilijke boodschap niet kan dragen. Het tegenovergestelde is meestal waar. Hier ligt echte progressie. Psychologische veiligheid en vakmanschap zijn het fundament voor ontwikkeling.๐๐ซ๐ ๐๐ง๐ข๐ฌ๐๐ญ๐ข๐๐จ๐ง๐ญ๐ฐ๐ข๐ค๐ค๐๐ฅ๐ข๐ง๐ Door mijn ervaring als consultant en teamcoach heb ik het volgende te bieden:Ik weet de vinger op de zere plek te leggen op een veilige manier en bied vervolgens een weg voorwaarts (in alle lagen van de organisatie).Ik ben in staat een way of working op te tuigen en deze uit te rollen (trainingen, workshops en coaching). Daarbij leg ik meer nadruk op de onderliggende principes ipv de methode/spelregels. Ik heb kennis van de groeifases waar bedrijven en teams doorheen gaan en kan adequate ondersteuning bieden in elk van deze fases.
Bas Postema's current company
Company context helps verify the profile and gives searchers a useful next step.
Bas Postema work experience
A career timeline built from the work history available for this profile.
Partner (Freelance)
Als partner van Soople help ik verschillende organisaties (in de rol van business consultant) met het maken van meer impact door te werken aan meer autonomie, transparantie en vertrouwen. Ik begeleid bedrijven en teams met zelfsturing, agile werken en modern werkgeverschap
Interim Human Resources Manager
De ambitie van SINCERIUS (40FTE) om 'next level' te zijn in de M&A branche (specifiek FDD) vertalen naar HR specifieke onderwerpen.Resultaten:- HR-strategie op basis van de bedrijfsstrategie (OPSP);- Transparante bonusstructuur;- Transparant salarishuis (tot en met sr manager level);- Van 2 promotiemomenten per jaar naar promotie wanneer iemand er klaar.
Interim Manager Bedrijfsvoering & Interim Projectcoรถrdinator Tabak (Publieksinformatie)
Resultaten:- Effectieve vergaderingen doormiddel van het tactical format- 4 cruciale rollen geworven- Begroting 2023 opgesteld- Afwezigheid teamleider opgevangen
Head People And Places
Vanuit deze rol was ik verantwoordelijk voor het neerzetten van de HR-strategie, het realiseren van een nieuw pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden en het ontwerpen van de 'xxllnc way of work', zodat individuen en teams optimaal waarde kunnen gaan toevoegen. Dit alles terwijl het bedrijf snel aan het groeien was door diverse overnames. Mijn team bestond.
Agile Coach/ Holacracy Coach En Hr Business Partner
Van productontwikkeling als Product Owner ben ik mij meer gaan focussen op teamontwikkeling, persoonlijke ontwikkeling en de ontwikkeling van het bedrijf. Ik ben ik mij verder gaan verdiepen in teamdynamiek en heb een opleiding tot teamcoach gedaan. Vanaf mei 2019 ben ik vanaf de introductie van Holacracy ook als teamcoach / Holacracy coach aan de slag.
Consultant & Product Owner Zaaksysteem.Nl
Begonnen als consultant van Zaaksysteem.nl die ook een positieve wending moest geven aan de 'vibe' binnen het bedrijf. Al snel ben ik Product Owner van Zaaksysteem.nl (een kritische procesapplicatie voor destijds zo'n 40 gemeenten in Nederland) geworden en heb vanuit die rol alles gedaan wat je van een Product Owner mag verwachten, o.a.:- Opstellen.
It Consultant Kidsvision
Als consultant van KidsVision (software pakket voor de Kinderopvang gebaseerd op Microsoft Dynamics NAV) heb ik mij onder ander bezig gehouden met:- Advisering op management niveau- Trainen van eindgebruikers- Begeleiding van implementatietrajecten- Conversietrajecten van offerte t/m daadwerkelijke uitvoering
Junior Projectleider Smart4Kids
Projectmedewerker
Colleagues at Vektis
Other employees you can reach at vektis.nl. View company contacts for 130 employees →
Michel De Groot
Colleague at VektisThe Randstad, Netherlands, Netherlands
View →
NU
Nizam Uddin
Colleague at VektisAfghanistan, Afghanistan
View →
EK
Elsemieke Kortes-Dondorp
Colleague at VektisAmersfoort, Utrecht, Netherlands, Netherlands
View →
BV
Bernadette Van Oost
Colleague at VektisNetherlands, Netherlands
View →
MS
Monica Suijker-Velo
Colleague at VektisThe Randstad, Netherlands, Netherlands
View →
PD
Peter Dozy
Colleague at VektisThe Randstad, Netherlands, Netherlands
View →
TK
Trudi Klaassen
Colleague at VektisBrabantine City Row, Netherlands
View →
EV
Elsbeth Verdonk
Colleague at VektisNetherlands, Netherlands
View →
MT
Maarten Tegelaar
Colleague at VektisUtrecht, Utrecht, Netherlands, Netherlands
View →
ES
Eva Severijnen
Colleague at VektisNijmegen, Gelderland, Netherlands, Netherlands
View →
Bas Postema education
Teamcoach, Behaald
Co-Active Coaching Fundamentals, Coaching, Certificate
Bachelor'S Degree, Integrale Veiligheidskunde
Psychologie
Vwo, Natuur En Techniek
Frequently asked questions about Bas Postema
Quick answers generated from the profile data available on this page.
What company does Bas Postema work for?
Bas Postema works for Vektis.
What is Bas Postema's role at Vektis?
Bas Postema is listed as HR Manager at Vektis.
Where is Bas Postema based?
Bas Postema is based in Utrecht Area, Netherlands, Netherlands while working with Vektis.
What companies has Bas Postema worked for?
Bas Postema has worked for Vektis, Soople.Eu, Sincerius, Trimbos-Instituut, and Xxllnc.
Who are Bas Postema's colleagues at Vektis?
Bas Postema's colleagues at Vektis include Michel De Groot, Nizam Uddin, Elsemieke Kortes-Dondorp, Bernadette Van Oost, and Monica Suijker-Velo.
How can I contact Bas Postema?
You can use AeroLeads to view verified contact signals for Bas Postema at Vektis, including work email, phone, and LinkedIn data when available.
What schools did Bas Postema attend?
Bas Postema holds Teamcoach, Behaald from School Voor Coaching.
Search by job title, company, industry, location, and seniority. Export verified B2B contact data when you need it.
Start free trialCheck these profiles if this is not the Bas Postema you were looking for.
View similar profiles