[EN]I am a professional fascinated by bringing together 3 themes: People, processes and data.I believe in structured work across 4 major fronts:1 - Critical analysis of processes and strengthening of workflows with the support of modeling techniques and implementation of multidisciplinary squads focusing on:Quality input and output of data;Quick and effective resolution of problems of any level of complexity.2 - Interpretation, collection, structuring, and organization of datasets focusing on:Ensuring actionable and reliable data pipelines;Enabling analyses and products for clients.3 - Data quality focusing on:Identifying the reliability level of data;Understanding with operational teams root causes of low-quality data;Addressing the issues identified for resolution or mitigation.4 - Data democratization focusing on:Development of data products, generally through Self-Service BI tools;Analyses and insights into structuring processes in the HR area, such as performance evaluation, budget analyses, among others.As a leader, understanding each individual's profile and their strengths to contribute to individual and team development and add maximum value to the business while ensuring a safe and collaborative environment are my main objectives.--[PT]Sou um profissional fascinado por unir 3 temas: Pessoas, processos e dadosAcredito em um trabalho estruturado em 4 frentes principais:1 - Análise crítica de processos e fortalecimento de fluxos de trabalho com apoio de técnicas de modelagem e implementação de squads multidisciplinares com foco em:Inputs e output de dados com qualidade;Resolução rápida e efetiva de problemas de qualquer nível de complexidade.2 - Interpretação, coleta, estruturação e organização de datasets com foco em:Assegurar um pipeline de dados acionável e confiável; Viabilizar análises e/ou produtos para os clientes.3 - Data quality com foco em:Identificar o grau de confiabilidade dos dados;Entender com as equipes na operação causas raiz de dados com baixa qualidade;Endereçar problemas para resolução ou mitigação.4 - Democratização de dados com foco em:Desenvolvimento de produtos de dados, em geral através de ferramentas de Self Service BI;Análises e insights em processos estruturantes da área de RH, como avaliação de desempenho, análises de orçamento entre outras.Como líder entender o perfil de cada um e o que possuem de fortalezas para contribuir para o desenvolvimento individual e da equipe e agregar o máximo de valor ao negócio e assegurar um ambiente seguro e colaborativo são meus principais objetivos.