i-linked is een bemiddelingsorganisatie voor professionals in de ICT. Wij verbinden de mooiste organisaties met de beste IT-talenten, voor zowel tijdelijke opdrachten als vaste functies. Met een persoonlijke en doelgerichte aanpak helpen wij onze klanten aan de juiste match. Kernwaarden die wij hoog in het vaandel hebben staan zijn transparantie, enthousiasme, kwaliteit en het bieden van een duidelijke toegevoegde waarde. VakidiotenMet i-linked richten wij ons op de vakidioten binnen de ICT. Intrinsiek gemotiveerde IT'ers helpen wij graag verder in hun carrière. Door samen het gesprek aan te gaan, achterhalen we wat jouw drijfveren zijn en waar jij gelukkig van wordt. Het uiteindelijke doel is het leveren van een toegevoegde waarde aan jouw carrière!

iSense is een jonge en ambitieuze ICT bemiddelingsorganisatie. Sinds de oprichting in 1998 zetten wij ons in om het succes en geluk van onze opdrachtgevers en ICT professionals te vergroten. Daarbij vinden wij het erg belangrijk om alles wat wij doen met volle overtuiging te doen. iSense heeft zich gespecialiseerd in de bemiddeling van zowel vaste als tijdelijke ICT professionals bij tal van bedrijven in Nederland, van ICT dienstverleners tot eindgebruikers zoals de grote Nederlandse banken en diverse gemeenten. Met een regionaal gerichte aanpak speelt iSense in op de wensen en behoeften van deze verschillende organisaties. Kwaliteit en persoonlijke betrokkenheid zijn uitgangspunten van onze diensten.

In mijn functie als projectleider marketing bij Aon Affinity richtte ik me hoofdzakelijk op Via mijn werk. Dit is het collectiever zorg- en schadeverzekeringspakket voor bedrijven en andere organisaties. Mijn focus lag op bedrijven in het MKB. Ik was verantwoordelijk voor het hele project. Dus onder andere voor de marketing, de communicatie-uitingen en de aansturing van externe partners.

Marktonderzoek naar het verzekeringsaanbod Via mijn werk van Aon Affinity. Door middel van een database analyse en interviews achterhalen wat er geleerd kan worden van de bestaande klantenportefeuille. De vraag is dan hoe er in de toekomst gecommuniceerd moet gaan worden richting de doelgroep. Hiernaast is de vraag hoe de conversie omhoog kan.

Sinds 2010 ben ik werkzaam als horecamedewerker bij Optisport Ridderkerk/ Grand Café Het Plein Ridderkerk. Hoofdzakelijk houd ik me bezig met het serveren van eten en drinken. Hiernaast geef ik bij grote feesten of partijen leiding aan mijn collega's. Naast mijn taken als horecamedewerker ondersteun in de locatiecoördinator in haar werkzaamheden. Door mijn marketingkennis kan ik vaak helpen met creatieve impulsen.

In het derde jaar van mijn opleiding heb ik gedurende vier maanden meegedraaid op de marketingafdeling van Optisport. Mijn kernopdracht was het schrijven van een marketingplan voor de zwemmascottes van Optisport. Hiernaast heb ik meegewerkt in de organisatie. Zo heb ik ondersteunt bij het plaatsen van de content op 150 nieuwe websites, dit natuurlijk door middel van een CMS-systeem. Vervolgens heb ik als helpdesk gefungeerd voor locatiemanagers die vragen/problemen hadden met de nieuwe websites.

Onderzocht in hoeverre het voor Feyenoord Rotterdam haalbaar is om in Nederland een soortgelijk maatschappelijk project op te zetten dat in Engeland en voornamelijk in Londen zeer succesvol is. Hier op verschillende vlakken marktonderzoek naar gedaan. Deskresearch en Fieldresearch naar de doelgroep en de mogelijke partners. Daarnaast een aanbeveling gegeven en een concreet implementatieplan geschreven inclusief begroting en jaarplanning.