Bas Zwiers Email & Phone Number

Amsterdam Area, Netherlands

Emancipator is de Nederlandse organisatie voor mannen en emancipatie op thema’s, zoals geweld, arbeid & zorg, seksualiteit en seksuele diversiteit. In beleid, programma’s en projecten is steeds meer aandacht voor jongens en mannen, zowel in Nederland als in de rest van de wereld. Veelal is hierbij sprake van een enorm gefragmenteerd speelveld. Emancipator.

Amsterdam, North Holland, Netherlands

GRENSVERLEGGERS is een uitdagend programma voor jongeren die zichzelf, én hun buurt, willen verbeteren. Dit is een landelijk maatschappelijke diensttijd project. Als Vreedzaam Amsterdam Oost hebben we ons hierbij aangesloten om in Amsterdam Oost groepen jongeren bruggen te laten bouwen in de buurt en grenzen te verleggen bij hunzelf. In 2021 zullen de.

Amsterdam Area, Netherlands

Stichting Mazi is een nieuw initiatief in Nederland dat zich met name richt op het verbinden. Het verbinden van mensen in onze samenleving. Het verbinden van goede ideeën en goede initiatieven onderling. Het verbinden van kansen aan middelen. Elk vorm van verbinding die ons dichter bij elkaar weet te brengen en onze maatschappij een stap verder. Hierbij.

Amsterdam Area, Netherlands

In Amsterdam Oost ligt een unieke kans. Er is namelijk een groot netwerk in de buurt voor onze kinderen. Van zeer betrokken scholen, tot allerlei naschoolse activiteiten voor de kinderen. Van ouders die ondersteund willen worden bij het opvoeden van hun kinderen tot politieagenten die op een andere manier met kinderen en jongeren willen omgaan.Ofwel, alle.

Amsterdam, North Holland, Netherlands

Dit project heb ik mogen ontwikkelen met Sara Donkers, Hüsne Afsar en Rosa Koenen. Gezamenlijk organiseren wij een expositie in Amsterdam in 2020/2021. Om daarna hiermee verder Nederland in te trekken, of zelfs daarbuiten. In deze reizende expositie vertellen 12 krachtige vrouwen hun verhaal. Terwijl je oog in oog staat met de levensgrote portretten.

Amsterdam

Stichting Alle Kleuren streeft in het Amsterdamse Stadsdeel Oost naar een samenleving waarbij alle bewoners zich met elkaar verbonden voelen. Een inclusieve buurt die haar diversiteit als verbindende factor viert en koestert. Een buurt waarin de onderlinge verschillen zorgen voor verbinding via dialoog, conflict, verzoening en samen vieren. Een verbinding.

Amsterdam Area, Netherlands

Advice, support and interim management for non-profit organisations in the educational, cultural or international development sector.Currently supporting organisations such as:'Door Elkaar' a music and documentary project about diversity in the Netherlands. To bridge the gaps in a polarising society.'Emancipator' a Dutch initiative, working on a local.

Netherlands

Met 'For the Crazy Ones' bied ik samen met José Brouwer en Jeanine Jansen een uniek traject aan, gericht op ondernemers die klaar zijn voor hun volgende stap. Voor ondernemers die, net als wijzelf, geloven dat een betere wereld mogelijk is en daar aan willen werken met hun onderneming. Voor ondernemers die er van overtuigd zijn dat zij het anders kunnen.

Netherlands

Studio 52nd helpt kinderen uit kansarme situaties hun verborgen creatieve talenten te ontwikkelen en hun zelfvertrouwen te vergroten door ze samen te brengen met professionele kunstenaars met wie ze theater- of filmvoorstellingen maken. Wij hebben besloten onze stichting te beschouwen als een onderneming met een cultureel en sociaal maatschappelijk doel..

I used to be the owner of an SME, employing 4 staff members besides myself. We mainly worked for 3 big retail chains in Europe, providing them with shop inventory to present their products. For them we have designed our own shopfitting and shelving solutions, besides that we provide presentations and applications that can be integrated into the standard.

Independent consultant, self-employed. Focussing on corporate social responsibility, extractive industries and socio-economic development. I would be interested in assignments from companies, civil society organisations and governments to assist them in bridging the current gap there often is amongst stakeholders. Therefore creating the opportunity for.

Have given advice to the Human Rights and Business Programme of Aim for human rights on the development of a new programme in Kenya. Conducted a desktop analyses on the current situation in Kenya and the main stakeholders there. With some recommendations on future steps and strategies.

Adaptation of the South African Vantagepoint Game into an international human rights and business board game. Players of the game have to deal with the daily concerns a manager of a company but are also confronted with business challenges, posing dilemmas in relation to CSR and human rights. More information about this game can be found on.

Responsible for the overall management of the activities on the Drenthe location of Buitenkunst, where we with an average group of 25 people organise a week of activities for an average of 500 people. Job includes trouble shooting at the location, main contact person for the guests and staff and heading of the facilitation team.(www.buitenkunst.nl)..

Interim management in the metal construction company of my parents. Preparring the sale of the company to a third party and in the meanwhile some management activites to support and manage the new manager.This started as a weekend and holiday job with easy tasks, yet in the years has grown more to advise on management, marketing,labour issues and selling.

Programme Officer in the Peace Principles and Participation Programme(PPP) of NiZA. Programme focusses on the impact of the extractive industries in Southern Africa. Which includes issues such as: labour, corporate social responsibility, enivonmental impact and democratisation.I founded this programme with 2 collegues. Am responsible for our collaboration.