Prendre le temps d’arrimer les individus et les ressources disponibles avec des objectifs clairs et priorisés, c’est poser les bases d’une performance durable.En tant que dirigeante, je me donne ainsi pour mission d’aider les équipes à prendre du recul, à clarifier les objectifs et à mobiliser les ressources pour créer un terreau fertile au (re)développement du potentiel individuel et organisationnel.A titre d’exemple, je suis fière d’avoir, avec mes équipes, mis en mouvement et mener la transformation du service au citoyen et l’amélioration de l’expérience employé au 311. Au delà du résultat, ce qui me touche le plus, c’est que les collaborateurs soient devenus les acteurs de ce changement, créant une transformation gratifiante et porteuse de sens pour tous.Pour cela, en plus de mon expertise en transformation organisationnelle et optimisation de gouvernance, je m’appuie et partage au quotidien des valeurs essentielles : l’honnêteté intellectuelle, la confiance, le respect, et la persévérance. Mais ce qui me porte avant tout c’est cette certitude : la transparence et l’intelligence collective sont les clés pour avancer durablement.“Comme une voile d’oies, c’est en volant ensemble, chacun prenant à tour de rôle la tête ou soutenant les autres, que l’on atteint sa lointaine destination.”Vanessa