- Conception et animation de formations professionnelles continues pour les managers - Conception et animation d'enseignements en Ressources humaines pour des étudiants en études supérieures (Du BAC+3 au BAC+5- Coaching professionnel de dirigeants et managers en établissements de santé- Animation de GAPP et groupes de codéveloppementwww.cabinet-anako.fr

Auprès d'étudiant de niveau BAC+3 à BAC +5 en management des Ressources humaines, Conception, animation et évaluation des modules :- Enquête métiers terrain- Gestion de la mobilité- Entretiens professionnels- Assurer la santé, sécurité et qualité de vie au travail- Gérer les conflits collectifsAnimationen favorisant la méthode active et en favorisantune approche ludique

Clinique du Roussillon

SSR de 78 lits polyvalents avec une Directrice multisites Gestion des ressources humaines (49 ETP)- Evaluation des besoins en personnel et en compétences- Recrutements (médecin, pharmacien, soignants, agents administratifs)- Gestion des mesures disciplinaires- Supervision de la fonction administrative RH- Gestion des plannings de l’ensemble du personnelOrganisation de la fonction qualité : - Référente qualité de l’établissement- Organisation et suivi de… Show more SSR de 78 lits polyvalents avec une Directrice multisites Gestion des ressources humaines (49 ETP)- Evaluation des besoins en personnel et en compétences- Recrutements (médecin, pharmacien, soignants, agents administratifs)- Gestion des mesures disciplinaires- Supervision de la fonction administrative RH- Gestion des plannings de l’ensemble du personnelOrganisation de la fonction qualité : - Référente qualité de l’établissement- Organisation et suivi de l’ensemble des instances- Préparation à la certification V2014Management d’équipe : 56 salariés titulaires- Valorisation des compétences - Animation de réunions et groupes de travail- Identifications des failles organisationnelles et mise en œuvre de plans d’action adaptés- Définition des objectifs et en assurer l’atteinte - Conduite du changement Show less

Gestion des Ressources Humaines de la clinique Qualité et gestion des risques Management de l'équipe administrative et d'hôtellerie (12 personnes) Appui de la direction dans la conduite de projets

Clinique SSR de 116 lits en milieu rural. L’établissement connait de nombreuses difficultés liées à un bâtiment inadapté et un prix de journée très bas qui nécessite une gestion stricte des ressourcesMission 1 : Préparation à la certification V2014 pour une visite des experts de l’HAS en Février 2017. La cartographie des risques était définie avant mon arrivée- Cotation et hiérarchisation des risques- Définition et suivi du plan d’action annuel d’amélioration de la… Show more Clinique SSR de 116 lits en milieu rural. L’établissement connait de nombreuses difficultés liées à un bâtiment inadapté et un prix de journée très bas qui nécessite une gestion stricte des ressourcesMission 1 : Préparation à la certification V2014 pour une visite des experts de l’HAS en Février 2017. La cartographie des risques était définie avant mon arrivée- Cotation et hiérarchisation des risques- Définition et suivi du plan d’action annuel d’amélioration de la qualité- Définition et suivi d’indicateurs de qualité- Communication interne et formation du personnel sur le processus de certification et d’amélioration de la qualité.- Rédaction du compte qualitéMission 2 : valorisation et promotion de l’établissement- Réalisation d’un diagnostic interne et externe (méthode SWOT)- Mise en place d’une stratégie de promotion de l’établissement auprès des partenaires- Définition d’une stratégie de vente de chambres particulières- Création de supports de communication externe (flyers, livret d’accueil)- Rédaction des supports de communication interneMission 3 : remplacement de la directrice et de l’adjointe de direction- Gestion de la masse salariale- Suivi mensuel du budget de la clinique- Management de l’équipe administrative (9 agents)- Etablissement des contrats de travail et gestion des paies- Gestion quotidienne de l’établissement Show less

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